SOLDATA IGOERA - SUBIDA DE SUELDOS

Mahai Orokorraren aurreko bi bileretan Gobernuko ordezkariek behin eta berriz esaten zuten  ezinezkoa zela azkeneko urteetan galdutako eroste ahalmena berreskuratzea. Ezin zen hitz egin plantilen egonkortasunaz ez eta prekarietatearekin amaitzeaz ere, guzti horrek gastua handitzea baitakar, aipatzen zuten ezin zela ukitu aurrekontuetan dagoen partida, 201 2rako orain bukatzen den urtekoa baino txikiagoa dena. “Ezin da ukitu 1 . kapitulua, langileen soldatei dagokiena” errepikatzen zuten.

Hala ere hirugarrenean baietz, eta azal tzen dute aurrekontu partida hau baietz alda daitekeela, gobernukide eta goi karguen izugarrizko soldata igoera ezartzeko. Gainera igoera hauek ezartzeko gure soldatena eta kontratazioetarako dagoena jaitsiko da. Azkenik langile finkoentzat soldata izoztea hirugarren urtez jarraian eta behin-behinekoentzat kaleratzeak eta  kontratazioen gutxipena.

N.L.A.KO KUDEATZAILEAREKIN BILERA - REUNIÓN CON EL GERENTE

RENOVACIÓN AUTOMÁTICA DE PLANTILLA:

Según los cálculos de la dirección en los próximos 2 años se  van a producir 17 pases a servicios auxiliares. Aunque el mínimo para poner en marcha una convocatoria es de 18, nos comunican que a lo largo del año 2012, lo antes posible,  va a haber convocatoria.

A preguntas nuestras responde que cuando se haga la convocatoria se corregirá el número de plazas para incluir bajas que se consideren irreversibles y los posibles cabos/ bomberos que accedan a una plaza de sargento.

Le hemos solicitado nos envíe su estudio para poder cotejarlo con las cuentas que hemos hecho con respecto al número de plazas.

SOBRESUELDOS:

Nos indican que tienen el objetivo de acabar con los sobresueldos y proponen un acuerdo que lo posibilite (concretamente hablan de modificar el acuerdo de movilidad).

Nosotros planteamos nuestra disposición a negociar un acuerdo global que sirva para eliminar todos los sobresueldos (horas extras, formación, guardias localizadas…), remarcando que habrá también que hablar de la repercusión que esto tendrá en el cálculo de la plantilla necesaria.

Sobre la formación anual nos indican que el año que viene no va a suponer sobresueldos (parte de ella la van a hacer los mandos en su cómputo horario y el resto personal externo), que va a haber un listado de personas que quieran dar formación, que será abierto y tendrán en cuenta los méritos… y que se permitirá la opción de compensación en tiempo/pago de menor tarifa la hora de impartición. Ven con buenos ojos nuestra propuesta de reducir todo lo que se pueda el curso básico, especialmente los contenidos de relleno (preparación física, técnicas de estudio...)

SOS:

Las vacantes a tiempo completo existentes van a ser cubiertas por personal fijo de fin de semana mediante un concurso de traslado interno.

Atendiendo a la petición del colectivo, se va a permitir solicitar las vacaciones durante el primer trimestre del año.

Sobre la cuestión de la gestión de las farmacias de guardia en festivos,  están pendientes de una reunión con Salud.

CONTRATACIÓN DE CAMPAÑA:

La dirección ha pedido a Función Pública el mismo personal que el año pasado. Las plazas se cubrirán por parte de las personas que han sido reconocidas como fijos discontinuos y el resto de plazas por orden según la lista vigente.

ORGANIGRAMA:

Nos presentan un organigrama en el que al margen de cambios de denominaciones lo único reseñable es:

·         Que desaparece la Dirección del Servicio de Gestión (J Vitrian).

·         Hay 16 Áreas/Unidades, 2 Direcciones (Protección Civil y Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento) y el Director Gerente.

·         3 jefaturas de Área tiene dedicación exclusiva y varias jefaturas de unidad no tiene a nadie a su cargo.

Nos reafirmamos en la postura de rechazo a las jefaturas sin personal a su cargo y tenemos serias dudas sobre el resto.

PROYECTOS DE LA DIRECCIÓN:

Nos informan de que tienen a corto plazo 3 proyectos:

·         Regulación de Servicios Auxiliares

·         Elaboración de un Reglamento para todo el personal de la ANE

·         Modificación de la Ley de Protección Civil.

Proponen a la parte sindical que elaboremos sendas propuestas sobre todos estos temas, que las estudiarán y en su caso, si así lo creen conveniente incorporarán.

Les pedimos lo mismo para cambiar los baremos de traslado y nos dicen que hagamos propuesta.

CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN DE SARGENTOS

Siguen adelante con la convocatoria, pero van a abrir un nuevo plazo de inscripción porque van a hacer unos cambios en las bases de la convocatoria, en concreto  en el temario que no es de acceso público (protocolos) y en la prueba de press banca, en la que reducen notablemente el número de alzadas, pero siguen sin hacer una diferenciación de marcas para hombres y mujeres. Nos han dicho que hay unos 60 inscritos. Estos cambios los hacen de oficio pero vistos los recursos que hemos presentado los sindicatos.

Euskara ikastaroak eskatzeko epea zabalik - Abierto el plazo para solicitar cursos de euskera

Lagun agurgarria:
2012ko lehenengo seihilekoan eginen diren euskara-ikastaroak eskatzeko epea ireki du Nafarroako Administrazio Publikoaren Institutuak. Aipatutako epe hori azaroaren 21etik abenduaren 9ra egonen da zabalik.

INFORMAZIOA HEMEN

Estimado/a compañero/a:
El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) abre plazo de presentación de solicitudes para realizar cursos de euskera durante el primer semestre de 2012. Dicho plazo permanecerá abierto desde el 21 de noviembre hasta el 9 de diciembre.

AQUÍ LA INFORMACIÓN

ZERBITZU PUBLIKO ETA SOLDATA MURRIZKETA GEHIAGORIK EZ!

INFO LAB 2011-11 Zerbitzu Publikoak

EGOERAREN BALORAPENA ETA SARJENTUEN OHARRA

NLAko LABek ateratako sarjentuaren gaineko oharra HEMEN ikusten ahal duzue.
Nota sobre la oposición de sargentos. Klika en HEMEN para verla

Beste alde batetik azken asanblada eta gero sortutako egoeraren gaineko balorapena ere, HEMEN ikusten ahal da.
Klika en HEMEN para ver la valoración de LAB sobre la actual situación.

LAN HITZARMENA: MURRIZKETA ETA INPOSIZIO GEHIAGO - CONVENIO: MÁS RECORTES E IMPOSICIONES

Tartas para celebrar el nuevo nombramiento y nuevo sueldo de nuestra presidenta

LAB BATZARRA - ASAMBLEA LAB

ANALISIS DE LA SITUACION TRAS LA ULTIMA ASAMBLEA

AZKEN BATZARRAREN ONDOKO EGOERAREN AZTERKETA

FORMACIÓN       §         FORMAKUNTZA

SARGENTOS       §         SARJENTUAK

HORAS EXTRAS  §         APARTEKO ORDUAK

ESTRUCTURA      §         EGITURA

EGUNA – DIA: URRIAK 21A – 21 DE OCTUBRE

TOKIA – LUGAR: KORDOBILAKO PARKEAN

ORDUA – HORA: GOIZEKO 10ETAN – A LAS 10

CCOO, UGT eta SBN emandako prentsaurrekoa - Rueda de prensa

CCOO, UGT eta SBNk azkenean prentsaurrekoa eman zuten, esteka hauetan bi egunkarietan agertutako berria ikusten ahal duzue.

                            Diario de Navarra                                               Noticias de Navarra

CCOO, UGT, y SBN han decidido realizar acciones por su cuenta y sin contar con la mayoría de la comisión.

Estos sindicatos ni tan siquiera han reclamado una reunión de la comisión después de la asamblea para ver que posturas conjuntas se pueden tomar para denunciar y paralizar la oposición de sargentos y el tema de los sobresueldos. Es más, al día siguiente convocaron una rueda de prensa sin contar con la mayoría de la comisión y en nombre de toda la comisión.

Está claro que tuvieron que desconvocarla y en una reunión psterior de la comisión, tampoco lograron la mayoría , por lo que la han convocado a nivel individual.

En una nota conjunta dirigida a nuestro sindicato parece ser que la asamblea les ha dado el respaldo solo a ellos.

La realidad es que en la Comisión todos estamos de acuerdo en los temas de sargentos y sobresueldos y la asamblea legitimó a la Comisión y por ello tendría que ser la comisión la que diera los pasos para denunciarlo.

No entendemos por qué tienen tanta prisa …..

ACLARACIÓN DE LAB PARA TODO EL COLECTIVO

Al hilo de los últimos acontecimientos LAB quiere aclarar lo siguiente:

La Comisión de Personal llevó a la asamblea del día 6 de Octubre una postura unitaria en relación a los temas tratados en ella: Sobresueldos y Plazas de Sargentos. La asamblea por mayoría ratificó el análisis de la comisión en ambos temas.

Por responsabilidad, en ningún momento, ni antes ni después de la Asamblea, ha hecho público LAB ningún posicionamiento diferente al de la Comisión. Han sido otros los que con el objetivo de desgastarnos han hecho públicas las diferencias internas.

La convocatoria deprisa y corriendo de una rueda de prensa para el lunes, en nombre de toda la comisión, sin avisarnos y sin darnos oportunidad de consensuar el texto (nos vamos enterando a lo largo del fin de semana) hace imposible que LAB participe en ella.

Esta manera de hacer las cosas, absolutamente novedosa en la Comisión, nos puede hacer pensar que el Objetivo es dinamitar la unidad de acción para posteriormente culpabilizarnos de ello a nosotros.

A partir de ahora vamos a analizar con calma la situación que se ha creado y las posibilidades de reconducir la situación hacia la unidad del colectivo y la Comisión. En el menor tiempo posible haremos una nueva valoración.

SBN, CCOO eta UGT BATASUNA SINDIKALA PUSKATU NAHI?

HAMAIKA ENTZUTEKOA JAIOAK GARA!!


Asanblada lotsagarria ikusi genuen pasa den ostegunean, zerbait puntuala izan zitekeela pentsatu genuen baina ez da horrela izan. 24 ordu ez ziren pasa oraindik eta erasotzeko, LABen aulezia (asanbladan) aprobetxatu zutenak, orain gora joan dira eta zartako batez haien burua (SBN, CCOO etaUGT) jaun ta jabe izendatu dute NLAko langileen Batzordean.
Haien gutxiengo sindikala gure gehiengotik pasa dute eta Batasuna Sindikala hil zorian utzi dute.

Zer gertatu da?
Oso erreza da, haien artean deialdi bat egin dute prentsurreko bat emateko astelehen honetan, inori galdetu gabe eta gehiengo bat osatu gabe hori egiteko, baina TXARRENA denon izenean egin dutela da, langile BATZORDEaren izenean.
SBN Batzordearen presidentzian dago orain eta irristakada baino gehiago izan du oraingo honetan. Bere postutik  BATZORDEA arintzea eta ekimenak hartzea ongi dago, baina gehiengo batekin egiten dela jakin behar zuen.


NLAko LABetik ez gara geldirik geldituko eta heldu den egun hauetan zenbait ekimenak ere hartuko ditugu.

IRAKURRI PRENTSAURREKOAREN IDAZKIA

LANGILEEN BATZAR NAGUSIA - ASAMBLEA GENERAL

Hoy se ha celebrado en Kordobilla la asamblea de la A.N.E. y al principio he contado mas de cien personas, a lo largo de ésta la gente se ha ido marchando.
Dos temas principales: Convocatoria de sargentos y los sobresueldos.

Resumen: Los sindicatos han expuesto sus posturas sobre ambos temas. Todos coincidían, solo algún pequeño matiz que algunos han aprovechado para poner a caldo a LAB, inventándose cosas y interpretando otras a su manera.

Finalmente tras un largo debate se ha pasado a la votación.

Aquí os adjunto el resumen de la Comisión:

LA  ASAMBLEA CELEBRADA EL DÍA 6 – 10-2011 HA DECIDIDO POR VOTACIÓN

1º   APOYAR LAS MEDIDAS, QUE EN RELACIÓN A LOS SOBRESUELDOS,  LA COMISIÓN DECIDIÓ POR UNANIMIDAD Y, SE ENVIÓ EN LA MISMA CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA. Favor 65, contra 6 y abstenciones 10

TERMINAR CON LOS SOBRESUELDOS SIENDO ESTOS SIEMPRE COMPENSADOS EN TIEMPO (adjuntamos otra vez dicha nota).

2º   APOYAR LA POSTURA DE LA COMISIÓN, QUE ESTA EN CONTRA DE LAS PLAZAS DE SARGENTO Y, PARA ELLO TOMARÁ TODAS LAS MEDIDAS OPORTUNAS. Favor 73, contra 4 y abstenciones 4.

3º   APOYAR COMO MEDIDA DE PRESIÓN Y/O DENUNCIA, LA PETICIÓN PÚBLICA DE QUE NADIE SE PRESENTE A DICHAS PLAZAS DE SARGENTO. Favor 43, contra 32 y abstenciones 18.

Ha finalizado la asamblea con la petición de  ELA-ESK para que alguien se anime a llevar y gestionar el fondo de bomberos.

Nota sobre los sobresueldos

SARJENTUEN DEIALDIA      CONVOCATORIA SARGENTOS

N.L.A.KO LANGILEEN BATZARRA / ASAMBLEA DE LA ANE

URRIAK 6,OSTEGUNA - 10ETAN KORDOBILLAKO PARKEAN / 6 DE OCTUBRE A LAS 10 EN CORDOVILLA

GAIAK:
1. GAINSOLDATAK - SOBRESUELDOS
2. SARJENTU OPOSAKETA - OPOSICIÓN SARJENTOS
3. SUHILTZAILEEN DIRU FONDOA - FONDO DE BOMBEROS
4. GALDERAK ETA ESKAERAK - RUEGOS Y PREGUNTAS

PROPUESTA DE REVISIÓN DEL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE LA SALUD ESPECÍFICO PARA BOMBEROS

LAB sindikatutik protokolo hau zenbait puntutan aldatzeko proposamen bat gauzatu da.

TEXTU OSOA IKUSTEKO HEMEN

Beste alde batetik ere, "Función pública"ko Zuzendari Nagusiak erresoluzio bat atera du lan osasun arloan. Aurrepauso txiki bat da suposatzen du.

IKUSI ERRESOLUZIOA

La nueva estructura de la Agencia Navarra de Emergencias reduce sus direcciones de tres a dos

El Gobierno de Navarra tiene previsto modificar la estructura orgánica de la Agencia Navarra de Emergencias con el fin de reducir su número de direcciones de las tres actuales a dos. El objetivo es alcanzar una mayor eficacia en la actuación administrativa, manteniendo la calidad de los servicios.

IKUSI BERRIA - VER NOTICIA

BURUZAGIAREN ASMOAK - INTENCIONES DE NUESTRO JEFE

INTERVENCION DE D. ROBERTO JIMENEZ EN EL PARLAMENTO EL 14 -09-2011 SOBRE LOS PLANES PARA LA AGENCIA NAVARRA DE EMERGENCIAS PARA ESTA LEGISLATURA 2011-2015

“Señorías, en esta legislatura modificaremos la Ley Foral 8/2005, de 1 de julio, de Protección Civil y Atención de Emergencias de Navarra. Esta Ley regulaba la protección civil antes de que se creara la Agencia Navarra de Emergencias, que se llevó a cabo en el año 2006, un año después.

Entre otros objetivos para esta legislatura, destaco el de concluir el parque de Cordovilla, con la adecuación de las infraestructuras necesarias para terminar el helipuerto, los espacios para los pilotos, así como los hangares para recoger los helicópteros, y la construcción de la torre de maniobras, que se quedó pendiente de construir. El presupuesto de estas obras rondaría los 1.300.000 euros.

Además, pretendemos llevar a cabo la construcción del parque de bomberos de Tafalla. Le inversión prevista es de 2.500.000 euros. En el presente ejercicio se va a adjudicar la redacción del proyecto de construcción.

Les citaré siquiera brevemente, algunos otros objetivos:

Ø      Fomento de agrupaciones de bomberos voluntarios, en zonas de interés estratégico para la Comunidad Foral.

Ø      Desarrollo de convenios con las Comunidades limítrofes para posibilitar la optimización de recursos

Ø      Llevar a cabo campañas de divulgación e información pública, a fin de potencias las pautas de prevención y autoprotección de la población

Ø      Desarrollo de un grupo de especialistas en intervención forestal

Ø      Elaboración de un plan de contigencia del centro de SOS Navarra, y diseñar el parque de Cordobilla como centro alternativo ante algún incidente extremo”

Hasiera mailako euskara ikastaroa‏ - Curso de euskera nivel básico

Eskaintza berezia Euskara ikastaroa egiteko A1.1 mailan. Izena ematea irailaren 23ra  arte. 
Hasiak dira, dagoeneko, 2011-2012 ikasturteko ikastaroak, eta, eskaintza osatzeko asmoz, izena emateko epe berezia ireki da irailaren  23ra arte. 

Eskainitako ikastaroa:
Estentsiboa, A1.1 maila, astelehenetik ostiralera, goizeko 7:00etatik 9:00etara.
 

Izena emateko deitu zenbaki honetara: 848426062 (Euskarabidea)

Curso de euskera nivelbásico A1.1. Inscripcion hasta el 23 de septiembre. 

Este mes comienzan los cursos de euskera 2011-2012, y al objeto de completar la oferta formativa, se abre un periodo de inscripción extraordinario hasta el 23 de septiembre.  

Curso ofertado:
Extensivo de nivel A1.1, de lunes a viernes, de  07:00 a 9:00.
 

Más información e inscripciónen el teléfono 848426062 (Euskarabidea)

BURUZAGI BERRIA - EL NUEVO JEFE

Nafarroako Larrialdietarako Zerbitzuko Zuzendari-Kudeatzaile
Director Gerente de la Agencia Navarra de Emergencias

José María Vázquez Royo

Nació el 16 de octubre de 1952 en Novallas (Zaragoza). Cursó estudios de Formación Profesional en la especialidad de Mecánica. En 1987 fue elegido alcalde de Monteagudo, cargo que desempeñó hasta 2007. Entre 1991 y 2007 ejerció la presidencia de la Mancomunidad de Aguas del Moncayo. En 2007 fue elegido parlamentario foral por el Partido Socialista de Navarra, cargo que ha desempeñado hasta 2011. Es secretario de Ordenación del Territorio, Vivienda y Obras Públicas de la Comisión Ejecutiva Regional del PSN-PSOE.

En julio de 2011 ha sido nombrado director gerente de la Agencia Navarra de Emergencias del Gobierno de Navarra.
(Argazkia eta informazioa Nafar Gobernuak emanda)

PRENTSAURREKOA

Klikatu argazkian berria ikusteko
Klika en la foto para leer la noticia

2007 eta 2011 arteko emaitzen konparaketa Administrazioan

BILERA EKAINAK 14 de junio reunión

Lehenik eta behin, eskerrik asko aurreko hauteskunde sindikaletan egin duzuen lanagatik. Horri esker, gora egin dugu boto kopuruan eta ordezkarien kopuruan mantendu egin dugu. Batzuek LABen beherakada handia aurreikusten bazuten ere, jaitsi ezik, gora egin dugu, eta bederatzigarren ordezkaria ateratzeko zorian egon gara.

Beraz, zorioneko gaude. Horregatik zuekin elkartu nahi dugu egindako lana aztertzeko eta hurrengo lau urteetan ditugun proiektuak finkatzeko. Zuen iritziak eta ekarpenak jaso nahi ditugu, eta horretarako modurik onena elkartzea da. Horretarako, bilera bat eginen dugu ekainaren 14an, asteartean, goizeko 10etan, sindikatuaren egoitza berrian (Arga ibaia kalea, 12-14, behea). Bide batez, egoitza berria ikusteko aukera izanen dugu.

Etorriko zaretelakoan, agur bero bat.

En primer lugar agradeceros el apoyo y el trabajo que habéis realizado en las pasadas elecciones sindicales que nos han llevado a aumentar nuestros votos y a mantener el número de delegados y delegadas que teníamos. Pese a que algunos vaticinaban una fuerte bajada de LAB en las elecciones, no sólo no hemos bajado sino que hemos crecido y hemos estado a punto de conseguir el noveno delegado.

En fin, que estamos de enhorabuena. Por eso queremos juntarnos con todos vosotros y vosotras para hacer balance del trabajo realizado y plantear los retos que tenemos para los próximos cuatro años. Queremos contrastar opiniones y recibir aportaciones y para ello nada mejor que vernos las caras, así que hemos convocado una reunión el próximo día 14, martes a las 10 de la mañana, en la nueva sede del sindicato en la calle Río Arga, 12-14 bajo. Aprovecharemos para conocer la nueva sede.

Os esperamos a todos y todas.

BASO-KANPAINAKO KONTRATATUAK - CONTRATADOS

El juez reconoce que los trabajos de campañas (invierno y verano ), son habituales o se producen desde hace mucho tiempo.

Para este tipo de contratación se deben hacer contratos laborales y no contratos administrativos, como se venia haciendo.

A la vez reconoce la sentencia que son fijos discontinuos. Con diferentes antigüedades, lo cual van a recurrir.

No se, es como si entrasen en la administración por la puerta de atrás. Como sindicato nuestra apuesta fue siempre que se convocaran plazas de fijo discontinuo, en una OPE pública, pero la cerrazón de la administración no lo ha permitido. Por lo tanto es para felicitar a los que han ganado la sentencia.

Nuestra apuesta ahora mismo debe de ser hacer llegar al colectivo de eventuales y a la opinión pública que se deben incluir en la OPE del año que viene el resto de plazas a cumplir.

ESKERRIK ASKO

LAB IRABAZTEN DU N.L.A.n - LAB GANA EN LA A.N.E.

Finalizado el recuento de votos de todas las mesas, estos son los resultados:

	1. mahaia Iruñea	2.mahaia Altsasu	3.mahaia Tutera	4.mahaia Auritz	ordezkariak
LAB	76      75	39       32	51        44	13       16	8     =
CCOO	31          11	11           21	20             17	9           4	3       +1
UGT	41          49	2            10	12             17	10           16	3        -1
SBN	25           --	8            --	3              --	13           --	2         --
ELA-ESK	16          33	4           10	3              9	6          12	1       -2

ZORIONAK GUZTIOI

MAIATZAK 18 DENOK BOZKATZERA - 18 DE MAYO TODOS A VOTAR

LAB - NAFARROAKO SUHILTZAILEAK

BIDEOAK

Nafarroako suhiltzaileak from NafarroakoSuhiltzaileak on Vimeo.

Untitled from NafarroakoSuhiltzaileak on Vimeo.

Los/as abajo firmantes, trabajadores/as de la Agencia Navarra de Emergencias, queremos manifestar nuestro apoyo al modelo sindical propugnado por LAB, basado en la lucha y  en la negociación, que busca la ratificación de los acuerdos en la asamblea (sin firmar acuerdos en minoría). Reivindicamos la defensa a ultranza de los trabajadores/as sin concesiones a gobiernos ni patronales, especialmente en lo referente a derechos básicos como la jubilación, sueldo digno, creación de empleo, etc.

Tenemos claro que lo conseguido, en especial las últimas promociones, es fruto de la unidad sindical y de la lucha de todos y todas y esperamos que en el futuro siga siendo así.

Por eso, en las próximas elecciones sindicales del día 18 de mayo, apoyaremos la candidatura presentada por LAB y pedimos el voto para la misma:

Behean  sinatzen dugunok, Nafarroako Larrialdietarako Agentziako langileok, LAB sindikatuaren eremu sindikalarekin bat gatozela adierazi nahi dugu. Batasuna eta borrokaren bidez langilegoaren defentsa da gure lehentasuna, batez ere oinarrizko eskubideak diren jubilazioa, soldata duina eta enpleguaren sorrera.

Argi dugu lortutako denon borrokaren ondorioa dela, bereziki azken promozioak, eta hemendik aurrera horrela jarrai daitezen nahi dugulako, datozen hauteskunde sindikaletan gure babesa eta gure botoak LABentzat ematea proposatzen dizuegu:

XABI ZELAIA                       JON LARRASOAIN                          IÑIGO BALBAS

DAVID RUIZ                         JOSU BERRIO                                  OLGA ITURAIN

RAUL LOPEZ (PILDO)         SABINO PEREZ CIRIZA                  AITOR GASTESI

TOÑO GOLDARATZ            SANTI DEL VAL                              FERMIN ASTITZ

YOLANDA SAMPER           PATXI GOÑI                                     TXARLI FERNANDEZ

FERNANDO PRIETO            MIGUEL MTEZ DE EULATE          FERMIN GOÑI

KARLOS URRUTIA              CARLOS CABODEVILLA               AITOR ANDUEZA

CONSUELO CORELLA       JULEN FERNANDEZ DE ERIBE     JULIO ZURBANO

JAVIER ARRIETA                 FERNANDO ILUNDAIN                 DIEGO MARIEZKURRENA

IKER VILLANUEVA             PABLO GUIMERA                           XABI SANTESTEBAN

BLANCA DEL PERAL          GORKA LABAT                               ANDONI EGILLOR

ASIER BELSAKO                 JON ASTIGARRAGA                       JON ZANGITU

KARLOS OLTZA                  JOSE LUIS SANTESTEBAN            EDUARDO ESPARZA

UNAI ALBIRA                      TITO ZEBERIO                                 YOLANDA JIMENEZ

IGOR SOTO                          JOKIN ARANZADI                          JOSU BRAKO

ANABEL MUNGUIRA         JOSEBA LIZARBE (LENTEJO)        MARTIN GOÑI

JOXI TELLETXEA                VICTOR RUBIO                               TXIMO IRIARTE

ALFONSO URIO                  JOXEMI RUIZ GALARRETA           OSKAR NAGORE

XENEN BARRIUSO             JOSEBA ZENBORAIN                     IÑAKI AZNAREZ

MIKEL ZUGASTI                  UNCIZU ALEGRIA                           PEDRO MOLINA

JESUS MORENO                  NATXO MTEZ. CAMARERO          FERNANDO IRUJO

ESTHER ZABALETA            JAVIER ABAURREA                         KARLOS ETXEBERRIA

JESUS REY                            ANGEL IZU                                       OSKAR GOÑI

MIKEL ESLABA                   CARLOS MORENO MELERO        JOSE ARANGOA

MIKEL URIARTE                  JON IBAÑEZ PAGOLA                    JON DIEZ DE URE

ISABEL ANAUT                   LANDER AURREKOETXEA           KARLOS ASIN

JOSU LOPEZ MINA             JUANTXO CISNEROS                     ANA LOPEZ URDIAIN

XABIER HERNANDEZ         TXARO BUÑUEL                             CARMELO OJUEL

JOSU CABELLO                   LUIS ETXEBERRIA                          MIKEL UHARTE

MARIAN OLAIZ                   TOÑO FLAMARIQUE                     GONZALO TAPIA         

PUY ARAMENDIA                PATXI PEÑA                                    MIKEL GASTESI

JUANJO ILZARBE                JOKIN ESPARZA                             PEIO IZKO

IÑIGO OREJA                       JAVIER ETXAMENDI