KANPAINAKO SUHILTZAILEEK NAFARROAKO PARKEETAN KONTZENTRAZIOAK EGIN DITUZTE

DIARIODENAVARRA.ES edizio digitalean gaur agertutako informazioa.

Kordobilako parkean

Kordobilako parkean

Tafailako parkean

Miluzen

Miluzen

IRUÑEKO SUHILTZAILEEK EPAIARI EUTSI ETA ANBULANTZIA EZ DUTE EGINEN

Ostiral honetan eta administrazioarekiko auzi-prozesuaren epaia jakin eta gero, Iruñeko suhiltzaileak asanblada batean bildu dira egoera aztertzeko.

Azkenean egoera bortxatu nahi izan dute eta anbulantziako zerbitzuak ez egitea erabaki dute.

Guzti hau ohar baten bidez jakinarazi dute.


Nota de prensa Bomberos de Iruña.

1.- Ante la sentencia del juzgado de lo contencioso administrativo nº2 de Pamplona, en la que se ordena el cese de la prestacion del servicio de ambulancia de soporte vital básico por entender que los efectivos del parque de Pamplona no reúnen la capacitación ni titulación necesaria para realizar este tipo de servicios.

2.- Ante la recomendación del Defensor del Pueblo. Que ya en marzo de 2014 instaba a la administración a adoptar las medidas necesarias para subsanar las ilegalidades en las que incurría el nuevo servicio de ambulancia del parque de Pamplona.

3.- Ante el riesgo para lal salud y seguridad para las personas que son atendidas en estas precarias condiciones, como hace referencia la sentencia.

4.- Ante las amenazas del Director General de interior Patxi Fernandez, a través del Director de la ANE Eradio Ezpeleta y el director del servicio de bomberos Javier Vergara, de expedientes sancionadores de 1 a 5 años de suspensión de empleo y sueldo en caso de negativa a realizar los servicios de ambulancia.

Ante todo esto, y por responsabilidad hacia la ciudadanía, que se merece un servicio de la calidad que requiere la normativa vigente, como lo expresa la sentencia.

Los bomberos del parque de Pamplona-Iruña, en Asamblea celebrada el 3 de julio de 2015, han decidido NO realizar servicios de ambulancia.

Pamplona-Iruña a 3 de julio de 2015



Beste alde batetik Nafarroako Larrialdietarako Agentziako Langile Batzordeak, beste ohar bat atera du, honetan Iruñeko suhiltzaileekin elkartasuna adierazten du.

Nafarroako Larrialdi Agentziako suhiltzaileen Langileen Batzordearen informazio-oharra:

NLAko Zuzendaritzak Iruñeko suhiltzaileen parkeko gidariei ibilgailu sanitarioak gida zitzaten exijitu zien, eta 2. Administrazioarekiko Auzien 2. Epaitegiaren epai batek eskakizun hori bertan behera utzi zuen. Bestalde, Administrazioak uko egin zion kautelazko neurri gisa parke horretako anbulantzia-zerbitzua gelditzeari. Hori guztia kontuan hartuta, behean sinatzen dugun sindikatuok gure babesa adierazi nahi diogu jarraian azaltzen den honi:

• Gaur egun hitzartuta dagoen Suhiltzaile Zerbitzuaren Eredu Integrala; eredu horretan anbulantzien garraio sanitarioa sartzen da, betiere trebakuntzari dagozkion baldintzak betez gero, baita behar adinako langile kopurua eta mobilizazio-protokoloak betez gero ere.
• Iruñeko parkeko langileek batzarrean hartutako erabakia.
• Iruñeko parkera suhiltzaileak eramaten saiatzeko har litekeen edozein aldebakarreko neurri gaitzesten dugu, baita anbulantzia-zerbitzu hau Nafarroako gainerako parkeetatik estaltzen saiatzeko edozein neurri ere.

Zerbitzu Publikoek eta, zehazki, Larrialdietako eta Suhiltzaileen Zerbitzuek Administrazioaren eta Sindikatuen ahaleginik handiena merezi dute, herritarrari une oro ahalik eta zerbitzurik onena emateko.

Iruñean, 2015eko uztailaren 3an.

Sinatua: LAB, ELA eta UGT

Nota Informativa de la Comisión de Personal de ANE-Bomberos.

En referencia a la sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 2 en la que se anula la exigencia por parte de la Dirección de la ANE hacia los conductores del parque de bomberos de Iruñea-Pamplona de prestar el servicio de conducción de vehículos sanitarios, y habiendo conocido la negativa de la Administración a paralizar cautelarmente el servicio de ambulancia de dicho parque; los sindicatos abajo firmantes manifiestan su apoyo al:

• Modelo Integral del Servicio de Bomberos actualmente pactado que incluye la prestación del transporte sanitario de ambulancias, cumpliendo siempre las premisas de formación, plantilla debidamente dimensionada y protocolos de movilización.

• La decisión tomada por parte del personal del parque de Iruña en asamblea.

• Rechazamos cualquier medida unilateral que pudiera intentar desplazar bomberos al parque de Iruñea-Pamplona, o que intente cubrir el servicio de esta ambulancia desde el resto de las dotaciones de Navarra.

Los Servicios Públicos y más concretamente el de Emergencias y Bomberos se merecen el máximo esfuerzo Administración-Sindicatos para dar en todo momento al ciudadano el mejor servicio posible.

En Pamplona-Iruñean a 03/07/2015.

Firmado: LAB, ELA y UGT

NLA Langile Batzordeko prentsaurrekoa

Atzo goizean NLAko Langile Batzordeak, sindikatuen artean adostu ezin zen testu bat irakurri zuen antolatutako prentsaurreko batean. Han komunikabide gehienak agertu ziren eta gaur gehienetan ere agertu da.

Prentsaurrekoa baino lehen Langile Batzordeko sindikatu guztiak testua adosten saiatu ziren, hala ere, nahiz eta denok ados egon idazkiaren mamian, LAB izan ezik, gainerako sindikatuei formak ez zitzaizkien gustatu. Horregatik LABek bere gehiengo absolutuaz baliatuz, Langile Batzordearen izenean gauzatu zuten agerraldia.

Beste sindikatuak (ELA, CCOO eta UGT) lehenengo bi parrafoekin  ez ziren ados eta ere "GEROA BAI" aipatzearekin.

DIARIO DE NOTICIAS

GARA

DIARIO DE NAVARRA

 HAIZE FRESKOA NAFARROAKO LARRIALDIETARAKO AGENTZIARENTZAT
  
Ezer baino lehen, Nafarroako hiritar guztiei gure esker ona azaltzea nahiko genuke gure lurraldean ahalbidetu duten aldaketagatik. Haize freskoa eta oxigenoa sartu da gure leihoen barrena. Eskerrik asko.
 
Berri onak alde batera utziz, halere, jasotzen dugun ondare toxikoa deuseztatzeko xedea dugu aurretik. Bere estrategia suntsitzaileak zerbitzu publikoak kinka larrian utzi ditu eta Nafarroako Larrialdien Agentzia ez da salbuespen bat izan ere. Bere egitura, bere zuzendaritza, beren pribatizatze, usteltze eta langile murrizketek gaur egunean ez dute kalitate eta segurtasun minimo bat bermatzen ez hiritarrengan ezta bere langileengan ere.
 
Oraingoan ere, dohaneko, kalitatezko eta zerbitzu unibertsalaren defentsa egin nahi dugu. Hontarako lanpostu berriek prekarioak ez, eskubide osokoak izan behar dira. Gizarteak langile kualifikatu eta motibatuak eskatzen ditu eta horrek XXI. mendeko zerbitzu publikoak eskatzen ditu, egonkortasuna hitz batean esanda. Behinbehinekotasunarik ez dugu onartzen suhiltzaileetan eta horregatik agertu den azken Emplegu Eskaintza Publikoan iragartzen diren 10 emplegu finko eta 20 behinbehineko horiek, 30 emplegu finko bihurtzea eskatzen dugu.
 
Leihoak ireki eta haize freskoa sartu da. Orain alfombrak altxatu eta azpian dagoen zikinkeria guztia garbitzea falta da. Horretarako hiru tresna ditugu eskura: gardentasuna, partehartzea eta demokrazia. Demokrazia denon iritziak kontutan edukitzeko. Partehartzea langile guztiok erabakitze prozesuan parte har dezagun. Gardentasuna hiritargoak momento oro bere zerbitzu pubikoak nola kudeatzen diren jakin dezan. Ez da erronka txikia baina gure konpromezua hori lortzearren hemen publikoki azaldu nahi dugu.
 
Aukera hau, era berean, Geroa Bai alderdiari eta aldaktaren alde diharduten indarrei bilera bat eskatzeko aprobetxatu nahi dugu. Bertan partekatu nahi ditugu gure asmo, gure ilusio eta topatuko dituen arazoei gure irtenbideak… Nafarroako gizarteak merezi dituen zerbitzu publikoak emateko prest gaudelako Nafarroako Larrialdetarako Agentziako langileok.
 
 
Antes de nada, queremos felicitar y felicitarnos a todos y a todas las ciudadanas de Nafarroa por hacer posible el cambio y por darnos este respiro democrático. Por fin se han abierto las ventanas y entra oxígeno puro. Eskerrik asko.
 
 
Pero pese a las buenas noticias, aún nos queda por desactivar la herencia tóxica. La estrategia de tierra quemada que han impuesto ha colocado a los servicios públicos al borde del abismo, y la Agencia Navarra de Emergencias (ANE) no es una excepción. Una estructura y una dirección carcomidas por la corrupción, por las privatizaciones y por una falta de personal acuciante... que han colapsado el servicio. A día de hoy, la ANE no ofrece unos mínimos de calidad para la ciudadanía ni garantiza la seguridad de sus propios trabajadores y trabajadoras.
 
 
Hoy, una vez más, queremos defender unos servicios públicos universales, de calidad y gratuitos, y esto pasa irremediablemente por la creación de puestos de trabajo con derechos sociales y sin precariedad. La sociedad demanda unos profesionales motivados y cualificados, unos servicios públicos del siglo XXI, y la estabilidad laboral es la base: no aceptamos la eventualidad dentro de bomberos. Por eso, creemos necesario que la convocatoria de 10 plazas fijas y 20 eventuales publicada la semana pasada se convierta en una oferta pública de 30 plazas fijas.
 
 
Las ventanas se han abierto y el aire fresco ha llegado. Queda levantar las alfombras y barrer toda la basura. Y para ello contamos con tres herramientas adecuadas: democracia, participación, y transparencia. Democracia para que las opiniones de todos sean tenidas en cuenta. Participación para que todos los trabajadores y trabajadoras podamos tomar parte en la toma de decisiones. Transparencia para que la ciudadanía sepa en todo momento cómo se gestionan sus servicios públicos. El reto es complicado pero queremos hacer público nuestro compromiso para conseguirlo.
 
 
Queremos aprovechar esta ocasión para invitar a Geroa Bai y al resto de fuerzas del cambio a una reunión en la que trasladarles nuestras ilusiones y nuestras soluciones a los muchos problemas que se van a encontrar... porque los trabajadores y las trabajadoras de la Agencia Navarra de Emergencias queremos que la ciudadanía disfrute de los servicios públicos que se merece.


 
NLAko Langileen Batzordea
 
Iruñean, ekainaren 18an

LANGILE BATZORDEAREN 1. BILERA - COMISION DE PERSONAL

2015-06-04ko 1/2015 Akta

NLAko langile batzorde berria osatzeko bilera. Iruñeko parkean goizeko 10etan.

Hurrengo bilera: 2015-06-30

Parte hartzaileak:

LAB: Iñigo Balbas, Isa Anaut, Lander Aurrekoetxea, Josu Berrio, Mintxo Astitz, Xabi Zelaia, Ana Lopez.

ELA: Mikel Gurutziaga, Nieves Pueyo, Alfredo Ruiz de Galarreta

CCOO: Pablo Arrastia, Juan R. Cubillo, Miguel Iturgaiz

UGT: Nieves Ciriza

Gai-zerrenda:

1.- EGITURA BERRIA

2.- LANGILERIAREN ARAZOA

3.- OPOSAKETA MARTXAN

4.- BATZORDEAREN ARAUALDI BERRIA (ATXIKITUA)

5.- SOS NAFARROA

6.- SUHILTZILEEN DIRUA BANKA ETIKARA PASATZEA

7.- GAZTEIZ ETA GUADALAJARAKO LANKIDEEI ELKARTASUNA

1.- EGITURA BERRIA

LABek beste sindikatuei egitura berri baten diseinuaren gainean lan egiten hastea proposatzen die. Sarjentu, ofizialordea eta ofizialen mailak birdiseinatu, operatiboan baliagarriak izan daitezen. Hiru maila hauek batean bihurtu eta eginkizun operatiboekin esleitu. Halaber zerbitzuko kudeaketaren mekanismo bat sortu, non erabakiak kide anitzeko eran, langileok eta botere politikoaren artean har ditzagun. Onartzen da.

2.- LANGILERIAREN ARAZOA

Zerbitzu honen arazorik garrantzitsuena langile urritasuna da. LABek,

herritarrentzat kalitatezko zerbitzu publiko bat mantendu eta garatzeko, Nafar Gobernu berriari behar diren plaza sortzeko konpromisoa eskatzea proposatzen du. Aurretik, Zuzendaritzak arazo hau txikiagotzeko  zer asmoa duen jakin beharko genuke.

Miguelek, Batzordearen izenean, heldu den ekainaren 9an asteartean, Vergararekin elkartzea eskatzen du.

3.- OPOSAKETA MARTXAN

Langile Batzorde osoko ahobatezko iritzia: bitarteko langileen posibilitatea ez dugu onartuko. LABek deialdiaren lanpostu-zabalkuntza 30 arte eskatzea proposatzen du. Segun eta bideragarria izan ala ez izan, nolanahi ere, iradokizunak antolatu behar dira parkeetan hartzeko minimoetan egoten denean, sarritan den bezela. Onartzen da.

4.- BATZORDEAREN ARAUALDI BERRIA (ATXIKITUA)

LABek Batzordeko funtzionamendu araudi berri bat proposatzen du. Azalpen batzuk ematen dira, baina bat bereziki, lehendakaritza eta idazkaritza, postulazio baten oinarrituta, Batzordean onartu behar dira. Araudi berrian aldaketa hau sartzen da eta testu berria onartzen da.

Atxikitzen da.

5.- SOS NAFARROA

LABek barneko eta SOSeko langileei zabalik lan talde bat azkar eratzea proposatzen du, beraien araudia aldatzeko eta Langile Batzordeari eraman baino lehenago edozein gaiaren gainean tratatzeko. Onartzen da.

6.-SUHILTZILEEN DIRUA BANKA ETIKARA PASATZEA

LABek, Suhiltzaileen diruaren kudeatzaile organoari Banka Etikarekin lan egitea gomendatzea proposatzen du, horrela lagundu gabe bankaren politika kriminalak. Onartzen da.  

7.- GAZTEIZ ETA GUADALAJARAKO SUHILTZAILEEI ELKARTASUNA

Herri harresiaren aurka izandako poliziaren operatiboan parte hartzeari uko egiteagatik, espedientatuak izan diren Gazteizko suhiltzaileekin Elkartasuna. Doako, unibertsal eta kalitatezko zerbitzu publikoen aldeko defentsan diren Guadalajarako suhiltzaileekin ere elkartasuna.

Reunión Constitutiva de la nueva Comisión de Personal de la ANE. Parque de Iruñea-Pamplona, 10 horas.

Próxima reunión: 30-6-2015

Asistentes:

LAB: Iñigo Balbas, Isa Anaut, Lander Aurrekoetxea, Josu Berrio, Mintxo Astitz, Xabi Zelaia, Ana Lopez.

ELA: Mikel Gurutziaga, Nieves Pueyo, Alfredo Ruiz de Galarreta

CCOO: Pablo Arrastia, Juan R. Cubillo, Miguel Iturgaiz

UGT: Nieves Ciriza

Orden del día:

1.- NUEVA ESTRUCTURA

2.- PROBLEMA DE PERSONAL

3.- OPOSICIÓN EN MARCHA

4.- NUEVO REGLAMENTO DE LA COMISIÓN (ADJUNTO)

5.- SOS NAVARRA

6.- PASAR EL FONDO DE BOMBEROS A BANCA ÉTICA

7.- APOYO A LOS COMPAÑEROS DE GAZTEIZ Y GUADALAJARA

1.- NUEVA ESTRUCTURA

LAB propone al resto de sindicatos comenzar a trabajar en el diseño de una nueva estructura. Rediseñar los niveles de sargentos, suboficiales y oficiales reconvirtiéndolos en útiles para el operativo. Unificar los tres niveles en uno y dotarlos de atribuciones operativas. De igual manera crear un mecanismo de gestión del servicio en el que las decisiones se tomen de manera colegiada por parte del poder político y los y las trabajadoras. Se aprueba.

2.- PROBLEMA DE PERSONAL

El problema fundamental de este servicio es la falta de personal. LAB propone exigir al Gobierno de Navarra entrante el compromiso para la creación de las plazas necesarias para el mantenimiento de un servicio público de calidad para la ciudadanía. Habría que conocer de antemano qué intenciones tienen desde la Dirección para intentar minimizar este problema. Miguel solicita en nombre de la Comisión una reunión con Vergara para el próximo martes 9 de junio.

3.- OPOSICIÓN EN MARCHA

Opinión unánime de toda la Comisión de Personal: no aceptamos la posibilidad de personal interino. LAB propone pedir la ampliación a 30 plazas de la convocatoria. Depediendo de si es viable o no, y en cualquier caso, hay que articular unas recomendaciones para que se tomen en los parques en las ocasiones, cada vez más frencuentes, en que se esté bajo mínimos. Se aprueba.

4.- REGLAMENTO DE LA COMISIÓN

LAB propone un nuevo reglamento de funcionamiento de la Comisión. Se hacen varios comentarios al respecto, pero uno generalizado, el hecho de que tanto la Presidencia como la Secretaría se deben aprobar en la Comisión, partiendo de una postulación. Se procede a recoger esa modificación en el nuevo texto y se aprueba.

Se adjunta.

5.- SOS NAVARRA

LAB propone la creación urgente de un grupo de trabajo interno y abierto al personal de SOS para la modificación del Reglamento y para tratar cualquier otro tema antes de trasladarlo a la Comisión de Personal. Se aprueba.

6.-PASAR EL FONDO DE BOMBEROS A BANCA ÉTICA

LAB propone recomendar al órgano gestor del fondo de Bomberos en una cuenta de Banca ética no colaborando de esta manera con las políticas criminales de los bancos. Se aprueba.

7.- APOYO A LOS COMPAÑEROS DE GAZTEIZ Y GUADALAJARA

Apoyo a los compañeros de Gazteiz amenazados con expedientes por no querer tomar parte en el operativo policial contra el muro popular. Apoyo a los compañeros de Guadalajara en defensa de unos servicios públicos de calidad universales y gratuitos.

HAUTESKUNDEAK 2015 - EMAITZAK N.L.A. - A.N.E.

LABek, NAFARROAKO LARRIALDIETARAKO AGENTZIAN, GEHIENGOA ABSOLUTUA LORTU DU GAURKO HAUTESKUNDE SINDIKALETAN

	2015	2011	2007
LAB	186 (9)	179	167
ELA-SBN	62 (3)	78	64
CCOO	56 (3)	71	53
UGT	34 (2)	65	92

MAIATZAK 20 - NLAKO L.A.B.EKO HAUTAGAIEN ZERRENDA - 20 DE MAYO - LISTA DE CANDIDATOS DE LAB DE LA ANE

1. Iñigo Balbas Ruiz (Txino) – Peralta-Azkoien
2. Lander Aurrekoetxea Ezkurdia – Oronotz
3. Isa Anaut Peña – SOS
4. Josu Berrio Zaratiegi – Tafalla
5. Jon Diez de Ure Eraul – Oronotz
6. Tximo Iriarte Ziritza – Kordobilla
7. Ana Lopez Urdiain – SOS
8. Fermin Astitz Goñi – Oronotz
9. Xabi Zelaia Txokarro – 2. Jarduera-Aux.
10. David Ruiz de las Heras Corres – Lodosa
11. Dani Oteiza Lizaso – Lodosa
12. Andoni Egillor Larunbe – Kordobilla
13. Karlos Etxeberria Lakuntza – 2. Jarduera-Aux.
14. Carmelo Ojuel Marin – Iruñea
15. Pablo Montoia Galar – Zangoza
16. David Beorlegi Cruz – Tutera
17. Jokin Zubieta Valencia – SOS
18. Raul Lopez Berruezo (Pildo) – 2. Jarduera-Aux.
19. Aitor Andueza Elia – Auritz-Burguete
20. Aitor Gastesi Zabaleta – Altsasu
21. Karlos Urrutia Ibañez – Nabaskoize
22. Jokin Aranzadi Ayarra – Peralta-Azkoien
23. Joseba Azkona Komas – Iruñea
24. Joseba Zenborain de Esteban – Lodosa
25. Fernando Prieto Ganuza – Tutera
26. Julen Fdez. De Eribe Azazeta – Altsasu
27. Jokin Espartza Leibar – Iruñea
28. Ester Zabaleta Aranguren – SOS
29. Juanma Negredo Ruiz – Tutera
30. Karlos Asin Gambra – Kordobilla
31. Javier Salinas Olkotz (Txurrero) – Tafalla
32. Mikel Beriain Sanchez – Peralta-Azkoien
33. Iker Villanueva Oller – Aurtitz-Burguete
34. Marian Olaiz Iraitzoz – SOS
35. Juantxo Cisneros Samper – Kordobilla
36. Igor Soto Aldatz – Orontz
37. Julio Zurbano Campos – Kordobilla
38. Asier Belasko Salinas – Tutera
39. Javier Arrieta Aniz – Kordobilla
40. Yolanda Jimenez Marin – SOS
41. Fermin Goñi del Palacio – 2. Jarduera-Aux.
42. Txutxo Rebole Armendariz – Zangoza
43. Pablo Sola de Miguel – Nabaskoize
44. Txarli Fernandez Fernandez – Oronotz
45. Xabi Noain Insausti – Tafalla
46. Javier Abaurrea San Juan – Iruñea
47. Diego Casi Larrion – Lizarra
48. Peio Belaunzaran Barno – Altsasu
49. Santi del Val Riaño – Kordobilla
50. Gorka Labat Ibarrola SOS
51. Mikel Eslava Lekunberri – Iruñea
52. Sergio Indurain Maeztu – Peralta
53. Joxemi Ruiz de Galarreta Orkoien – Iruñea
54. Ernesto Insagurbe Sasigain – Altsasu
55. Martin Goñi Etxeberria – Iruñea
56. Diego Mariezkurrena Saldaña – Kordobilla
57. Anabel Mungira Elizondo – SOS
58. Jesus Rey Baztan – Kordobilla
59. Andoni Flamarique Oses – Tafalla
60. Mikel Gastesi Zabaleta – Oronotz
61. Jon Larrasoain Tubio (Larra) – 2. Jarduera-Aux.
62. Natxo Martinez Camarero – Kordobilla
63. Unai Alvira Ayestaran – Zangoza
64. Iñigo Barbarin San Martin – Kordobilla
65. Blanca del Peral Castillejo – SOS
66. Eduardo Esparza Saez – Kordobilla
67. Mikel Oiaga Artajo – Kordobilla
68. Alfonso Urio Crespo - Kordobilla

NAFARROAKO LARRIALDIETARAKO AGENTZIAKO GURE HAUTAGAI ETA PROGRAMAREN AURKEZPENA

AURKEZPENA/PRESENTACION

GURE HAUTAGAI ZERRENDA ETA PROGRAMAREN AURKEZPENA  

PRESENTACION DE NUESTRA CANDIDATURA Y PROGRAMA

KORDOBILLAKO PARKEAN

  APIRILAREN 29an / 29 de ABRIL
GOIZEKO 11etan / A las 11 de la MAÑANA
IRAUPENA/DURACION: ordu bat/una hora

NLAko SEKTORE MAHAIA - MESA SECTORIAL ANE‏

10-3-2015, 9,30 horas Sala de crisis de SOS Navarra.

Se reúnen todos los sindicatos de la Comisión de Personal de la ANE, la representación de la Agencia (Ezpeleta, Otamendi y Vergara) y el dtor. general de interior Fernández y Margarita de Pablos por parte de función pública.

- Segunda actividad: Aunque la propuesta enviada por la dirección hace referencia a 35 plazas, admiten que en estos momentos hay 37, por lo que se ampliaría en dos plazas (1 para ERAS y otra para vehículos). Dicen que se ha hecho en base al reglamento, (aunque hasta la propia letrada recuerda que está sin aprobar...). Después de varias intervenciones, recordando puntos que siguen sin ser incluídos o concretados, piden que se vote en el momento si o no a la convocatoria de traslados. CCOO opina que si, pero si se prima a los que permanezcan en el operativo y se empieza desde cero. UGT dice que lo dejen para después de las elecciones, que ahora no. ESK solicita que se vayan ocupando las plazas que quedan libres. SBN no quiere que se haga ahora, llegan tarde y no es el momento, menos aun cuando no es verdad que se haya hablado con todo el personal que se encuentra en esa situación. LAB muestra su extrañeza de esta convocatoria pero de todo en general... llevan 4 años haciendo un desastre del servicio... no queremos más herencias para el que venga. Hay que hacer una visión global del servicio y debería hacerse con quien dirija esto a partir de mayo. En lo referente a segunda actividad, por supuesto que hay que regularlo y si se cumple con la que se acuerde, no habrá pegas.

- OPE: hablan primero de la convocatoria para campaña de verano, se han presentado 1700 para peon 700 para conductores. primera prueba el 28 de marzo en la UPNA
10 plazas funcionarios/as: A raíz del aumento de la tasa de reposición impuesta desde el estado del 15 al 50%, el máximo que pueden pedir son 10 plazas.
Se va a intentar que los bomberos que salgan de esa convocatoria tengan ya la titulación profesional que con el tiempo se exigirá Están aprobando el curriculum foral y están adaptando la escuela de seguridad para que sea un centro oficial que imparta esta FP. Posterior a la convocatoria, se impartiría esta educación reglada y anualmente.
Este primer curso tiene 30 plazas. Incrementan la carga lectiva con el tema de transporte sanitario y eso sumado a la acreditación con la escuela sanitaria será suficiente para resolver el problema de las ambulancias. Con respecto a todo el bloque restante se ha pedido una acreditación propia para el colectivo con lo que las horas lectivas serán presenciales en la escuela, presenciales en los parques (computadas en 24 horas) y también on-line (tipo a los créditos universitarios). Se está también preparando al profesorado de la escuela.
Con respecto a la duración del curso de las 2000 horas, 1000 serían de prácticas y las otras 1000 de estudio.

- Calendario y funciones de oficiales y suboficiales: Pasan de hacer la guardia de noche en SOS a hacerlas localizadas, compensadas en tiempo y también alguna variación de funciones.

- Se está estudiando hacer un "acoplamiento" para intentar evitar la movilidad sobre todo en Altsasu y Lodosa y se haría al parque central de Kordobillla. También iría un bombero a Navascués (están 19 desde el 1 de enero). En principio no supondría un cambio de adscripción de parque y en el momento que se hicieran traslados antes de una oposición regresarían a su parque de origen. Exigen un compromiso de permanencia en el operativo (sin pase a segunda actividad) y en principio sería voluntario y en el caso de no haber nadie, sería forzoso.

- Noches para personal mayor de 55 años en la sala de SOS. Informan que la dirección no va a poner inconvenientes a la hora de que se haga mediante cambio de noches con otra operadora, algo que ya se venía haciendo, es decir no contemplan la posibilidad de ni siquiera hacer un estudio para ver la posibilidad de hacerlo atendiendo a nuestras reinvindicaciones históricas.

- Reubicación para el personal de sala: informan que el tema está en Mesa General y a eso se ceñirán.

- Compensación de horas extras o de intervención. En breve enviarán instrucciones de cómo debe de hacerse, ya que se elimina el límite de los 6 meses, y se establece el general para toda la administración de 4 años.

En resumen, una total falta de respeto, incluyendo puntos en el orden del día de la reunión para luego quitarse la responsabilidad de encima y echar la pelota a otro tejado..., diciendo que hay cosas acordadas cuando no las hay, haciendo gala de su buen hacer cuando han llevado el servicio a una situación desastrosa y caótica, y encima "amenazando" de que podían haber tomado medidas más drásticas y no las han llevado a cabo. Una gozada de reunión.

LAN ESKAINTZA PUBLIKOA - OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO

ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO INFORMAZIO BULETINA

Nafarroako Larrialdi Agentziako LAB ​sindikatuaren sailak, prentsan agerturiko suhiltzaile izateko 10 lanpostuen balizko LEParen filtrazioen inguruan, nafar jendarteari bere haserrea helarazi nahi dio eta Salbamendu eta Suhiltzaltze Zerbitzuan jasaten ari garen langile faltaren kudeaketari bere aurkako jarrera adierazi. Kudeaketa oker horren errudun Justizia, Barne eta Presidentzia Departamentuko oraingo kudeatzaileak egiten ditugu eta zehazkiago Barne Zuzendari Nagusia den Francisco José Fernández Elizalde eta Nafarroako Larrialdi Agentziaren Zuzendari Kudeatzailea den Eradio Ezpeleta jaunak.

Aspalditik, bai suhiltzaileak eta bai sindikatuak ari gara salatzen langile falta, hainbat protestekin, eta honek egunero jendarteari eskaintzen diogun zerbitzuan dauzkan ondorioak. Zerbitzua 2015 

urte honen zehar hartzen ahal duen norabidea kezkagarria da,kontutan hartzen badugu suhiltzaileen adin piramidea. 

Zerbitzuaren etengabeko narriatze hau Ezpeleta jaunari jakinarazi zaio, eta prentsan eman du erantzuna “Nafarroak behar dituen suhiltzaileak baditu” 

LAB ​sindikatua ez da ibiliko Ezpeleta jaunarekin kontraesanetan, datuak, datuak dira, eta hauek ezin gezurtatu. 2014 urtean zehar suhiltzaile parkeetan, parkeen tipologia kontuan hartuz, 

100 egun baino gehiagotako hainbat denboralditan minimoen azpitik egon ziren, hau da, ez zegoen nahiko langile behar den segurtasuna bermatzeko. Hau aurreko zuzendaritzekin negoziaturiko eta sinaturiko gaia da. Areago, bazegoen formula bat bigarren lanaldira edo erretiroa hartzen duten langileen berrikuntza bermatzen zuena. 

Ezpeleta jaunak jakin behar zuen, edo bestela bere taldekideren batek oroitarazi behar zion, suhiltzaile oposizioak bi urte baino gehiagotan luza daitekeela, eta esaten duenean berehalakoan suhiltzaileak ez direla behar, egia izkutatzen ari da. 

Egoera larriagotzen da suhiltzaileen anbulantzien abusuzko erabilerarekin, larriak ez diren egoeretan erabiliak, Nafarroak Premiazko Osasun Garraioan dituen gabeziak, zein departamentuko burutza bikoitzak dituenak, estali nahian. Horrela suhiltzaileengan nahiz SOS Nafarroako operadoreengan utziaraziz jasanezina den egoera, herritarrei ematen zaien zerbitzua kaltetuz, bestalde. 

Balizko 10 lanpostu finkoen deialdiari eta gerorako aldi baterako suhiltzaile zerrenda baten sormenari dagokienez, ez da lehenengo aldia mahai gainean jartzen dena eta beti baztertu egin da segurtasun arazo larriak sortzen ahal duelako. Gure lana egiterakoan parke bakoitzeko ibilgailuak eta zonaldearen ezagutza segurtasun bermea da bai suhiltzaileentzat zein eragindako herritarrentzat. 

LAB ​sindikatuak horrelako kontratazio mota baztertzen du, prekarietatea eta segurtasun falta eragiten duelako. Berriro ere azpimarratu nahi dugu ordezkaritza sindikalarekin egiazko 

negoziazio baten berehalako beharra, jendarte garatu batean ezinbestekoa den Salbamendu eta Suhiltzaltze Zerbitzuak daukan iragarritako kolapsori amaiera jarriko dion LEP deitzera 

zuzendutako negoziazioa.

La sección sindical de ​LAB​ en la ​Agencia Navarra de Emergencias ​ante las filtraciones aparecidas en prensa sobre una futura convocatoria de Oferta de Empleo Público (OPE) de 10 nuevas plazas de bombero, quiere trasladar su malestar a la opinión pública navarra y mostrar su posición totalmente contraria a como se está gestionando la acuciante falta de personal que venimos sufriendo en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento por parte de los actuales gestores del Departamento de Presidencia Justicia e Interior y más en concreto del Director General de Interior señor Francisco José Fernández Elizalde y del Director Gerente de la Agencia Navarra de Emergencias señor Eradio Ezpeleta.

Desde hace tiempo la plantilla de bomberos y los sindicatos venimos denunciando con diversas protestas la falta de efectivos y las graves consecuencias que ello ha empezado a acarrear en el servicio diario que préstamos a la ciudadanía. Servicio que a lo largo del año 2015 va a tomar unos derroteros más que preocupantes si tenemos en cuenta la pirámide de edad de los bomberos. 

Este progresivo deterioro del servicio le ha sido comunicado al señor Ezpeleta, que se ha limitado a responder por la prensa “Navarra tiene los bomberos necesarios”. 

No es nuestro sindicato ​LAB​ quien contradice al Señor Ezpeleta, son los datos y estos no mienten. Durante el 2014 hubo más de 100 días con periodos de tiempo en los que los parques de bomberos estuvieron bajo mínimos, esto es, no contaban con el personal necesario para garantizar la seguridad exigida, teniendo en cuenta la tipología del parque. Algo que se encuentra negociado y firmado en acuerdos con las anteriores direcciones, llegándose incluso a 

contar con una fórmula que garantizaba la reposición de los efectivos que iban pasando a segunda actividad o jubilándose. 

El señor Ezpeleta debiera saber, o alguien de su equipo debiera advertírselo, que una oposición de bombero puede llegar a prolongarse dos años o más, y que cuando dice que no se necesitan 

bomberos de forma inmediata está ocultando una realidad.

La situación se agrava ante el abuso que se comete con la utilización de las ambulancias de bomberos, utilizadas de forma no urgente para tapar las deficiencias que viene arrastrando Navarra en todo lo relativo al Transporte Sanitario Urgente y la bicefalia departamental que viene sufriendo este servicio. Haciendo recaer sobre bomberos y operadoras de SOS Navarra una situación intolerable que repercute muy negativamente en el servicio a la ciudadanía. 

En lo que se refiere a la posible convocatoria de 10 plazas fijas y la posterior creación de una bolsa de contratación eventual de bomberos, no es la primera vez que se pone sobre la mesa y

siempre ha sido desechada por acarrear serios problemas de seguridad. A la hora de realizar nuestro trabajo el conocimiento de los vehículos y de la zona de actuación de cada parque es una garantía de seguridad para los bomberos y para la ciudadanía afectada. 

Desde LAB rechazamos esta nueva modalidad de contratación que traerá precariedad e inseguridad. Y resaltamos la necesidad urgente de iniciar una negociación real con la parte sindical, encaminada a convocar una OPE que ponga fin al anunciado colapso al que va 

encaminado un servicio de vital importancia en una sociedad desarrollada como es la Extinción de Incendios y Salvamento.