ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO INFORMAZIO BULETINA
Nafarroako Larrialdi Agentziako LAB sindikatuaren sailak, prentsan agerturiko suhiltzaile izateko 10 lanpostuen balizko LEParen filtrazioen inguruan, nafar jendarteari bere haserrea helarazi nahi dio eta Salbamendu eta Suhiltzaltze Zerbitzuan jasaten ari garen langile faltaren kudeaketari bere aurkako jarrera adierazi. Kudeaketa oker horren errudun Justizia, Barne eta Presidentzia Departamentuko oraingo kudeatzaileak egiten ditugu eta zehazkiago Barne Zuzendari Nagusia den Francisco José Fernández Elizalde eta Nafarroako Larrialdi Agentziaren Zuzendari Kudeatzailea den Eradio Ezpeleta jaunak.
Aspalditik, bai suhiltzaileak eta bai sindikatuak ari gara salatzen langile falta, hainbat protestekin, eta honek egunero jendarteari eskaintzen diogun zerbitzuan dauzkan ondorioak. Zerbitzua 2015
urte honen zehar hartzen ahal duen norabidea kezkagarria da,kontutan hartzen badugu suhiltzaileen adin piramidea.
Zerbitzuaren etengabeko narriatze hau Ezpeleta jaunari jakinarazi zaio, eta prentsan eman du erantzuna “Nafarroak behar dituen suhiltzaileak baditu”
LAB sindikatua ez da ibiliko Ezpeleta jaunarekin kontraesanetan, datuak, datuak dira, eta hauek ezin gezurtatu. 2014 urtean zehar suhiltzaile parkeetan, parkeen tipologia kontuan hartuz,
100 egun baino gehiagotako hainbat denboralditan minimoen azpitik egon ziren, hau da, ez zegoen nahiko langile behar den segurtasuna bermatzeko. Hau aurreko zuzendaritzekin negoziaturiko eta sinaturiko gaia da. Areago, bazegoen formula bat bigarren lanaldira edo erretiroa hartzen duten langileen berrikuntza bermatzen zuena.
Ezpeleta jaunak jakin behar zuen, edo bestela bere taldekideren batek oroitarazi behar zion, suhiltzaile oposizioak bi urte baino gehiagotan luza daitekeela, eta esaten duenean berehalakoan suhiltzaileak ez direla behar, egia izkutatzen ari da.
Egoera larriagotzen da suhiltzaileen anbulantzien abusuzko erabilerarekin, larriak ez diren egoeretan erabiliak, Nafarroak Premiazko Osasun Garraioan dituen gabeziak, zein departamentuko burutza bikoitzak dituenak, estali nahian. Horrela suhiltzaileengan nahiz SOS Nafarroako operadoreengan utziaraziz jasanezina den egoera, herritarrei ematen zaien zerbitzua kaltetuz, bestalde.
Balizko 10 lanpostu finkoen deialdiari eta gerorako aldi baterako suhiltzaile zerrenda baten sormenari dagokienez, ez da lehenengo aldia mahai gainean jartzen dena eta beti baztertu egin da segurtasun arazo larriak sortzen ahal duelako. Gure lana egiterakoan parke bakoitzeko ibilgailuak eta zonaldearen ezagutza segurtasun bermea da bai suhiltzaileentzat zein eragindako herritarrentzat.
LAB sindikatuak horrelako kontratazio mota baztertzen du, prekarietatea eta segurtasun falta eragiten duelako. Berriro ere azpimarratu nahi dugu ordezkaritza sindikalarekin egiazko
negoziazio baten berehalako beharra, jendarte garatu batean ezinbestekoa den Salbamendu eta Suhiltzaltze Zerbitzuak daukan iragarritako kolapsori amaiera jarriko dion LEP deitzera
zuzendutako negoziazioa.
La sección sindical de LAB en la Agencia Navarra de Emergencias ante las filtraciones aparecidas en prensa sobre una futura convocatoria de Oferta de Empleo Público (OPE) de 10 nuevas plazas de bombero, quiere trasladar su malestar a la opinión pública navarra y mostrar su posición totalmente contraria a como se está gestionando la acuciante falta de personal que venimos sufriendo en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento por parte de los actuales gestores del Departamento de Presidencia Justicia e Interior y más en concreto del Director General de Interior señor Francisco José Fernández Elizalde y del Director Gerente de la Agencia Navarra de Emergencias señor Eradio Ezpeleta.
Desde hace tiempo la plantilla de bomberos y los sindicatos venimos denunciando con diversas protestas la falta de efectivos y las graves consecuencias que ello ha empezado a acarrear en el servicio diario que préstamos a la ciudadanía. Servicio que a lo largo del año 2015 va a tomar unos derroteros más que preocupantes si tenemos en cuenta la pirámide de edad de los bomberos.
Este progresivo deterioro del servicio le ha sido comunicado al señor Ezpeleta, que se ha limitado a responder por la prensa “Navarra tiene los bomberos necesarios”.
No es nuestro sindicato LAB quien contradice al Señor Ezpeleta, son los datos y estos no mienten. Durante el 2014 hubo más de 100 días con periodos de tiempo en los que los parques de bomberos estuvieron bajo mínimos, esto es, no contaban con el personal necesario para garantizar la seguridad exigida, teniendo en cuenta la tipología del parque. Algo que se encuentra negociado y firmado en acuerdos con las anteriores direcciones, llegándose incluso a
contar con una fórmula que garantizaba la reposición de los efectivos que iban pasando a segunda actividad o jubilándose.
El señor Ezpeleta debiera saber, o alguien de su equipo debiera advertírselo, que una oposición de bombero puede llegar a prolongarse dos años o más, y que cuando dice que no se necesitan
bomberos de forma inmediata está ocultando una realidad.
La situación se agrava ante el abuso que se comete con la utilización de las ambulancias de bomberos, utilizadas de forma no urgente para tapar las deficiencias que viene arrastrando Navarra en todo lo relativo al Transporte Sanitario Urgente y la bicefalia departamental que viene sufriendo este servicio. Haciendo recaer sobre bomberos y operadoras de SOS Navarra una situación intolerable que repercute muy negativamente en el servicio a la ciudadanía.
En lo que se refiere a la posible convocatoria de 10 plazas fijas y la posterior creación de una bolsa de contratación eventual de bomberos, no es la primera vez que se pone sobre la mesa y
siempre ha sido desechada por acarrear serios problemas de seguridad. A la hora de realizar nuestro trabajo el conocimiento de los vehículos y de la zona de actuación de cada parque es una garantía de seguridad para los bomberos y para la ciudadanía afectada.
Desde LAB rechazamos esta nueva modalidad de contratación que traerá precariedad e inseguridad. Y resaltamos la necesidad urgente de iniciar una negociación real con la parte sindical, encaminada a convocar una OPE que ponga fin al anunciado colapso al que va
encaminado un servicio de vital importancia en una sociedad desarrollada como es la Extinción de Incendios y Salvamento.
