El juez reconoce que los trabajos de campañas (invierno y verano ), son habituales o se producen desde hace mucho tiempo.
Para este tipo de contratación se deben hacer contratos laborales y no contratos administrativos, como se venia haciendo.
A la vez reconoce la sentencia que son fijos discontinuos. Con diferentes antigüedades, lo cual van a recurrir.
No se, es como si entrasen en la administración por la puerta de atrás. Como sindicato nuestra apuesta fue siempre que se convocaran plazas de fijo discontinuo, en una OPE pública, pero la cerrazón de la administración no lo ha permitido. Por lo tanto es para felicitar a los que han ganado la sentencia.
Nuestra apuesta ahora mismo debe de ser hacer llegar al colectivo de eventuales y a la opinión pública que se deben incluir en la OPE del año que viene el resto de plazas a cumplir.
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