10-3-2015, 9,30 horas Sala de crisis de SOS Navarra.
Se reúnen todos los sindicatos de la Comisión de Personal de la ANE, la representación de la Agencia (Ezpeleta, Otamendi y Vergara) y el dtor. general de interior Fernández y Margarita de Pablos por parte de función pública.
- Segunda actividad: Aunque la propuesta enviada por la dirección hace referencia a 35 plazas, admiten que en estos momentos hay 37, por lo que se ampliaría en dos plazas (1 para ERAS y otra para vehículos). Dicen que se ha hecho en base al reglamento, (aunque hasta la propia letrada recuerda que está sin aprobar...). Después de varias intervenciones, recordando puntos que siguen sin ser incluídos o concretados, piden que se vote en el momento si o no a la convocatoria de traslados. CCOO opina que si, pero si se prima a los que permanezcan en el operativo y se empieza desde cero. UGT dice que lo dejen para después de las elecciones, que ahora no. ESK solicita que se vayan ocupando las plazas que quedan libres. SBN no quiere que se haga ahora, llegan tarde y no es el momento, menos aun cuando no es verdad que se haya hablado con todo el personal que se encuentra en esa situación. LAB muestra su extrañeza de esta convocatoria pero de todo en general... llevan 4 años haciendo un desastre del servicio... no queremos más herencias para el que venga. Hay que hacer una visión global del servicio y debería hacerse con quien dirija esto a partir de mayo. En lo referente a segunda actividad, por supuesto que hay que regularlo y si se cumple con la que se acuerde, no habrá pegas.
- OPE: hablan primero de la convocatoria para campaña de verano, se han presentado 1700 para peon 700 para conductores. primera prueba el 28 de marzo en la UPNA
10 plazas funcionarios/as: A raíz del aumento de la tasa de reposición impuesta desde el estado del 15 al 50%, el máximo que pueden pedir son 10 plazas.
Se va a intentar que los bomberos que salgan de esa convocatoria tengan ya la titulación profesional que con el tiempo se exigirá Están aprobando el curriculum foral y están adaptando la escuela de seguridad para que sea un centro oficial que imparta esta FP. Posterior a la convocatoria, se impartiría esta educación reglada y anualmente.
Este primer curso tiene 30 plazas. Incrementan la carga lectiva con el tema de transporte sanitario y eso sumado a la acreditación con la escuela sanitaria será suficiente para resolver el problema de las ambulancias. Con respecto a todo el bloque restante se ha pedido una acreditación propia para el colectivo con lo que las horas lectivas serán presenciales en la escuela, presenciales en los parques (computadas en 24 horas) y también on-line (tipo a los créditos universitarios). Se está también preparando al profesorado de la escuela.
Con respecto a la duración del curso de las 2000 horas, 1000 serían de prácticas y las otras 1000 de estudio.
- Calendario y funciones de oficiales y suboficiales: Pasan de hacer la guardia de noche en SOS a hacerlas localizadas, compensadas en tiempo y también alguna variación de funciones.
- Se está estudiando hacer un "acoplamiento" para intentar evitar la movilidad sobre todo en Altsasu y Lodosa y se haría al parque central de Kordobillla. También iría un bombero a Navascués (están 19 desde el 1 de enero). En principio no supondría un cambio de adscripción de parque y en el momento que se hicieran traslados antes de una oposición regresarían a su parque de origen. Exigen un compromiso de permanencia en el operativo (sin pase a segunda actividad) y en principio sería voluntario y en el caso de no haber nadie, sería forzoso.
- Noches para personal mayor de 55 años en la sala de SOS. Informan que la dirección no va a poner inconvenientes a la hora de que se haga mediante cambio de noches con otra operadora, algo que ya se venía haciendo, es decir no contemplan la posibilidad de ni siquiera hacer un estudio para ver la posibilidad de hacerlo atendiendo a nuestras reinvindicaciones históricas.
- Reubicación para el personal de sala: informan que el tema está en Mesa General y a eso se ceñirán.
- Compensación de horas extras o de intervención. En breve enviarán instrucciones de cómo debe de hacerse, ya que se elimina el límite de los 6 meses, y se establece el general para toda la administración de 4 años.
En resumen, una total falta de respeto, incluyendo puntos en el orden del día de la reunión para luego quitarse la responsabilidad de encima y echar la pelota a otro tejado..., diciendo que hay cosas acordadas cuando no las hay, haciendo gala de su buen hacer cuando han llevado el servicio a una situación desastrosa y caótica, y encima "amenazando" de que podían haber tomado medidas más drásticas y no las han llevado a cabo. Una gozada de reunión.
Se reúnen todos los sindicatos de la Comisión de Personal de la ANE, la representación de la Agencia (Ezpeleta, Otamendi y Vergara) y el dtor. general de interior Fernández y Margarita de Pablos por parte de función pública.
- Segunda actividad: Aunque la propuesta enviada por la dirección hace referencia a 35 plazas, admiten que en estos momentos hay 37, por lo que se ampliaría en dos plazas (1 para ERAS y otra para vehículos). Dicen que se ha hecho en base al reglamento, (aunque hasta la propia letrada recuerda que está sin aprobar...). Después de varias intervenciones, recordando puntos que siguen sin ser incluídos o concretados, piden que se vote en el momento si o no a la convocatoria de traslados. CCOO opina que si, pero si se prima a los que permanezcan en el operativo y se empieza desde cero. UGT dice que lo dejen para después de las elecciones, que ahora no. ESK solicita que se vayan ocupando las plazas que quedan libres. SBN no quiere que se haga ahora, llegan tarde y no es el momento, menos aun cuando no es verdad que se haya hablado con todo el personal que se encuentra en esa situación. LAB muestra su extrañeza de esta convocatoria pero de todo en general... llevan 4 años haciendo un desastre del servicio... no queremos más herencias para el que venga. Hay que hacer una visión global del servicio y debería hacerse con quien dirija esto a partir de mayo. En lo referente a segunda actividad, por supuesto que hay que regularlo y si se cumple con la que se acuerde, no habrá pegas.
- OPE: hablan primero de la convocatoria para campaña de verano, se han presentado 1700 para peon 700 para conductores. primera prueba el 28 de marzo en la UPNA
10 plazas funcionarios/as: A raíz del aumento de la tasa de reposición impuesta desde el estado del 15 al 50%, el máximo que pueden pedir son 10 plazas.
Se va a intentar que los bomberos que salgan de esa convocatoria tengan ya la titulación profesional que con el tiempo se exigirá Están aprobando el curriculum foral y están adaptando la escuela de seguridad para que sea un centro oficial que imparta esta FP. Posterior a la convocatoria, se impartiría esta educación reglada y anualmente.
Este primer curso tiene 30 plazas. Incrementan la carga lectiva con el tema de transporte sanitario y eso sumado a la acreditación con la escuela sanitaria será suficiente para resolver el problema de las ambulancias. Con respecto a todo el bloque restante se ha pedido una acreditación propia para el colectivo con lo que las horas lectivas serán presenciales en la escuela, presenciales en los parques (computadas en 24 horas) y también on-line (tipo a los créditos universitarios). Se está también preparando al profesorado de la escuela.
Con respecto a la duración del curso de las 2000 horas, 1000 serían de prácticas y las otras 1000 de estudio.
- Calendario y funciones de oficiales y suboficiales: Pasan de hacer la guardia de noche en SOS a hacerlas localizadas, compensadas en tiempo y también alguna variación de funciones.
- Se está estudiando hacer un "acoplamiento" para intentar evitar la movilidad sobre todo en Altsasu y Lodosa y se haría al parque central de Kordobillla. También iría un bombero a Navascués (están 19 desde el 1 de enero). En principio no supondría un cambio de adscripción de parque y en el momento que se hicieran traslados antes de una oposición regresarían a su parque de origen. Exigen un compromiso de permanencia en el operativo (sin pase a segunda actividad) y en principio sería voluntario y en el caso de no haber nadie, sería forzoso.
- Noches para personal mayor de 55 años en la sala de SOS. Informan que la dirección no va a poner inconvenientes a la hora de que se haga mediante cambio de noches con otra operadora, algo que ya se venía haciendo, es decir no contemplan la posibilidad de ni siquiera hacer un estudio para ver la posibilidad de hacerlo atendiendo a nuestras reinvindicaciones históricas.
- Reubicación para el personal de sala: informan que el tema está en Mesa General y a eso se ceñirán.
- Compensación de horas extras o de intervención. En breve enviarán instrucciones de cómo debe de hacerse, ya que se elimina el límite de los 6 meses, y se establece el general para toda la administración de 4 años.
En resumen, una total falta de respeto, incluyendo puntos en el orden del día de la reunión para luego quitarse la responsabilidad de encima y echar la pelota a otro tejado..., diciendo que hay cosas acordadas cuando no las hay, haciendo gala de su buen hacer cuando han llevado el servicio a una situación desastrosa y caótica, y encima "amenazando" de que podían haber tomado medidas más drásticas y no las han llevado a cabo. Una gozada de reunión.
