MULTA A LOS TRABAJADORES DE LA A.N.E.

ELKARTASUNAREN ERANTZUNA : ERREPRESIOA

Aurtengo maiatzak 29an egindako elkartasun bilkuraren aurka (9000 euro jaso genituen bertan , Jaki Bankoa eta Lanagabeziaren Batzordeari emateko), Polizia Foralak 900 euroko isuna ezarri digute. Hauxe dugu Administrazioaren erantzuna Elkartasuneko ekintza baten aurrean.

GUK ERE ERANTZUN BEHARKO DUGU.

Horretarako, datorren Urriak 10, DENOK goizeko 10etan Diputazioaren aurrean elkartuko gara. Bakoitzak 10 euro eraman beharko ditu isuna ordaintzeko, soberan gelditzen bada dirua, berriz elkarte hauei emango diegu. ZATOZTE SUHILTZAILEZ JANTZITA.

ELKARTASUNARI ISUNIK EZ!!!. 

GOAZEN DENOK!!!!

EN RESPUESTA A LA SOLIDARIDAD REPRESION

En respuesta al acto realizado el 29 de mayo en apoyo a la huelga, en el que se recogieron más de 9.000 euros para dos colectivos sociales necesitados (Asamblea de Parados/as y Banco de Alimentos) la policia foral nos ha multado con 900 euros. Esta es la respuesta de la administración ante un acto de solidaridad.

TENEMOS QUE DAR RESPUESTA A ESTE ATROPELLO! 

Para ello nos juntaremos el próximo día 10 de octubre (10-10) a las 10 de la mañana con 10 euros cada uno/a frente a diputación para hacer frente a la multa y volver a hacer una donación si hay dinero sobrante. Venir vestidos de bomberos/as.

¡¡¡LA SOLIDARIDAD NO SE MULTA!!!

Comisión de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias

¡¡¡VAMOS TODOS/AS!!!

GAURKO SEKTORE-MAHAIA. MESA SECTORIAL

Bildutakoak

LAB: Igor Soto, Jon Diez de Ure, Julio Zurbano, Mikel Eslava eta Ana Lopez
SBN: Alfredo Ruiz de Galarreta, Angel Crespo eta Arturo Martinez
CCOO: Juantxu R. Cubillo, Miguel Iturgaiz eta Pablo Arrastia
UGT: Jesus Zazpe
ESK-ELA: Josu Oitz
ADMINISTRAZIOA: Margarita de Pablo (Funzio Publikakoa), Patxi Fernandez (barne zuzendari orokorra) eta Eradio Ezpeleta, Alberto Otamendi eta Javier Vergara (NLA)

Sarreraren gisa, zuzendaritza akordioak bukatu direla eta aurreko proposamena sinatzera Langile Batzordearen ezezko erantzunean oinarritu da
A modo de introducción, la dirección parte de la base que los acuerdos están caducados y de la negativa de la comisión a firmar su anterior propuesta.
Langile Batzordearen partez, Juliok idazki bat irakurri eta batzarkideek entzun besterik ez zutela eginen azaldu zuen.(Idazki hau Blogeko aurreko sarreran dago)
Por parte de la Comisión Julio leyó un escrito y les informó de que solo venían a escuchar. (El escrito aparece en la anterior entrada del Blog)

Hori eta gero Patxi Fernandez azaltzen hasi da:

1. Bigarren jarduera: langileek 7 orduko ordutegia izanen dute, Kordobilako telefonogunekoak izan ezik (goizez eta arratsaldez) eta boluntarioekin zer ikusirik duten langileak (asteburuak ere). Dirua ez galtzeko, nominan diren elementu aldagarrien %70eko osagarri bat lortzen saiatuko da, Funtzio publikoarekin hitz egin eta gero. Hau da, langileak, ordutegiaren aldaketaz eta urteko ordu kontaketaz gain, erosahalmena galtzen segituko dira eta osagarria oraindik negoziatu gabe dagoenez Batzordeko norbait sartu nahi dute.

Segunda Actividad: el personal trabajará en horario de 7 horas, excepto centralita de Kordobilla (mañana y tarde) y personal relacionado con voluntariado (también fines de semana). Al objeto de no perder, se tratará de conseguir un complemento del 70% de los elementos variables en nómina, para ello hay que ir a hablar con Función Pública. O sea, el personal seguirá perdiendo poder adquisitivo, además del cambio de horario y de cómputo anual y encima el complemento está sin negociar, para lo cual abren la puerta a alguien de la comisión.

2. Sargentuek, ordutegi aldaketa eta gero (gauak eta jaiegunak kendu dizkiote) gutxiago ez kobratzeko proposamen bat Funtzio Publikora eramanen dute. Konplementu erregulatzaile bat izanen da eta urte bukaeran eginen da.

Se va a llevar una propuesta de complemento regulador para que después del cambio en los calendarios de sargentos, no pierdan las noches y festivos que han dejado de realizar. Se regularía al final del año.
3. Mugikortasuna: Lehendabiziko neurri moduan, errekrutatzea ekiditeko, parke batetik bestera edozein suhiltzaile eta edozein baldintzetan mugitu ahal izatea nahi dute. Horretarako Orden Forala 318 aldatuko dute, honek gaur egun, mugikortasunerako zonifikazioa arautzen du. Bi zonalde desberdina aipatu dituzte: Iruñea etaTutera, baina gainetik, sakondu gabe.
Movilidad: Como primera medida quieren que cualquier bombero, en cualquier fecha se pueda desplazar a cualquier parque para evitar reclutamientos. Para ello modificarán la OrdenForal 318 que es la que actualmente regula la zonificación en la movilidad. Hablan de dos posibles zonas, Pamplona y Tudela.
4. Formakuntza: Formakuntzako orduak urteko ordu barruan izatea nahi dute, hau da, formakuntza lan orduetan eginen da, ikastaro berezi bat salbu. Formakuntzako 40 orduak desagertzen dira.
Quieren que las horas de formación estén incluidas dentro del cómputo anual, es decir la formación se hará en horas de trabajo, con la excepción de algún curso especial. Es decir, no va a haber 40 horas de formación aparte de los turnos.
5. 12 orduko ordutegia: Hurrengo urterako egutegi guztiak Iruñetik zentralizatuak izanen dira eta 12 orduko 5 edo 6 txanda sartuko dituzte.
Para el año que viene los calendarios estarán centralizados desde Pamplona y se incluirán 5 o 6 jornadas de 12 horas.
6. Iruñeko eta Kordobillakoa parkea, parke bakar bat izanen da, baina 2 egoitzekin.
El parque de Iruñea y el de Kordobilla pasan a ser un solo parque con dos sedes.

Azalpen bukatu ondoren bukatutzat eman dute bilera. Se da por finalizada la reunión.

BIHARKO SEKTORE-MAHAIAN AURKEZTEKO LAN BATZORDEAK ADOSTUTAKO IDAZKIA

ESCRITO ACORDADO POR LA COMISIÓN DE PERSONAL PARA PRESENTAR EN LA MESA SECTORIAL DE MAÑANA

La Comisión de Personal de la ANE quiere denunciar la forma de funcionamiento y relación que con ésta viene utilizando la Gerencia de la ANE y la Dirección de Interior.

Durante el periodo comprendido entre la última reunión y la prevista para hoy día 17 de Septiembre han surgido varios problemas que, lejos de tratarlos con esta Comisión representante, han incidido de forma particular sobre un grupo o un individuo, puenteando la normal comunicación con la representación sindical.

Por otra parte, y visto el carácter informativo de la reunión del día 17, queremos manifestar nuestra intención de escuchar pero no intervenir o debatir sobre lo expuesto en cuanto no tengamos la posibilidad de una reflexión pausada de los temas tratados, para dar una respuesta adecuada.

Enumeramos los temas que vamos a registrar y de los que queremos una respuesta de esta Dirección o Gerencia.

1.- Parque de Pamplona. Se quiere implantar un servicio nuevo con una ambulancia convencional (tipo B). En una reunión anterior se solicitó formación y personal suficiente para la realización de este servicio. No se ha tratado nada más este tema y se presiona al personal del parque para que se realice el servicio de forma precaria.

2.- Cabos interinos. Sin saber cuál es la plantilla, con qué nº de cabos bomberos se va a funcionar y sin tener ninguna seguridad de que se vaya a sacar la plaza definitiva que se pretende cubrir con la interinidad, se llama de forma individual a los bomberos ofreciendo dicha plaza.

3.- Complemento de Sargentos. Se negocia un complemento y un horario específico con un grupo de trabajadores a cambio de que hagan unas funciones.

4.- Planes de autoprotección. Queremos saber si los bomberos participan en estas acciones formativas.

5.- Servicios auxiliares, unidad de vehículos, queremos información sobre guardias localizadas.

6.- SOS Navarra. Se negocia de forma particular con un grupo de trabajadores (Jefes de sala) sus compensaciones, encubiertas en forma de guardias localizadas.

Por otra parte queremos saber cómo va a quedar el tema de la formación en sala, teniendo en cuenta que se creó una unidad de formación: quién la imparte, en qué condiciones…

Aprovechamos la ocasión también, para pedir que nos contesten a los requerimientos anteriormente realizados y de los que no hemos tenido ninguna contestación.

Comisión de Personal de la ANE

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES EN LA A.N.E.

Ayer se celebraron las elecciones sindicales para personal laboral en la Agencia Navarra de Emergencias. Estos han sido los resultados.

SINDIKATUA	BOTOAK	PORTZENTAIA	DELEGATUAK
LAB	61	% 67,8	6
ESK	17	% 18,9	2
UGT	12	% 13,3	1
HAUTESLEAK	120
BOTOAK	91	% 75,8
ABSTENTZIOA	29	% 24,2
NULO	1	% 0,83

LAB: Patxi Goñi, Arkaitz Nikolas, Asier Ilarregi, Javi Navarlaz, Lentejo eta Natxo Barriuso
ESK: Juanan Iriarte, Antonio Cañadas
UGT: Javi Armendariz

Emaitza hauek bi ondorio nagusi erakutsi dizkigute:

1. Parte hartzea izugarri handia izan da, postaz bozka ematea oso zaila suertatu bada ere.

2. LAB sindikatuaren garaipen dudaezina.

Horrek sekulako erantzukizuna dakarkio LAB sindikatuari, baina zuen guztion laguntzaz erronkari aurre egiteko gauza izanen gara. Hauteskunde-kanpainan esan bezala, enpresa-batzorde irekia izanen da gurea, eta "hori" guztiok parte hartzen ahal izanen duzue bileretan.
Azkenik, gure eskerrik beroenak botoa eman diguzuen guztiei, eta zorionak bozkan parte hartu duzuen guztiei.

De estos resultados podemos obtener dos conclusiones principales:

1ª La participación ha sido muy importante a pesar de que ha resultado muy difícil votar por correo.

2ª La incontestable victoria de LAB.

Esto supone una responsabilidad enorme para el sindicato LAB, pero con la ayuda de todos vosotros seremos capaces de afrontar el reto. Como dijimos en la campaña electoral, el nuestro será un comité de empresa abierto, y todos los amarillos podremos tomar parte en las reuniones.
Por último mostrar nuestro agradecimiento a quienes han depositado su confianza en la candidatura de LAB, y felicitar a todos los que habéis participado en la votación.

LANGILE BATZORDEKO OHARRA - NOTA DE LA COMISIÓN

COMISION DE PERSONAL DE LA A.N.E.

INFORMA

La Dirección sigue ninguneando a la Comisión de Personal de la A.N.E.

No nos comunica ningún tipo de decisión que afecta al colectivo.

Nos tenemos que enterar por terceras personas de decisiones que afectan claramente al colectivo e incumplen unilateralmente los acuerdos firmados.

Pretenden utilizar en cómputo las horas restantes de formación, afectando a todo el colectivo.

Por ello:

Pronto convocaremos una Asamblea para todo el colectivo.

Saludos/Agurrak

La COMISIÓN DE PERSONAL DE LA A.N.E.


Pamplona a 30 de agosto de 2013