ESQUEMA POSTURA DE LAB FRENTE A LA IMPLANTACION DE UNA NUEVA AMBULANCIA EN EL PARQUE DE PAMPLONA
Antecedentes:
La implantación de la ambulancia en la parque de Pamplona está generando un gran malestar entre la plantilla actualmente ubicada en dicha zona. Este recurso fue implantado por la dirección de la ANE, de manera unilateral, sin consensuar ni reconsiderar las condiciones que debieran de ir parejas a esta ambulancia. Estas condiciones se resumían en más plantilla, para hacer frente al aumento de la carga de trabajo, formación y un protocolo de movilización de este recurso.
Además, la especificidad de la plantilla que compone el parque de Pamplona dificulta más, si cabe, asumir con normalidad esta nueva situación. Tenemos que tener en cuenta, que gran parte de los bomberos destinados en este parque, provienen de promociones antiguas donde la capacitación para la ambulancia no se requería, habiéndoles convalidado la certificación correspondiente de manera precaria.
La nueva reorganización correspondiente a la ubicación de los parques de bomberos en la Comarca de Pamplona tras la división del parque de Aralar, añadió nuevos componentes a la lista de dificultades ya existentes. El nuevo parque de Pamplona, no estaba dotado de ambulancia. Esto trajo que parte de la plantilla ubicada en dicho centro, no haya realizado este tipo de servicios durante los cinco últimos años. Teniendo en cuenta esta casuística, nos encontramos que en materia normativa puede existir un vacío legal. Nos referimos, al desarrollo de la legislación existente para el transporte sanitario terrestre. Con el objetivo de adecuarse a la nueva oferta formativa actual para el uso de ambulancias, no aclara lo suficiente la habilitación del personal experimentado que hasta ahora ha desarrollado estas labores y no ostenta dicha formación, además de tener en cuenta que durante los últimos cinco años no han ejercido dicha labor.
Por último, y por ello no menos grave, tenemos la propia situación del operativo de la ANE, con un gran problema de personal, ante la falta de convocatorias de nuevas plazas, incumpliendo con el acuerdo de renovación de plantilla. La falta de personal no afecta a todas las zonas por igual, siendo el parque de Pamplona uno de las más perjudicados. Esta falta de efectivos se está traduciendo en trabajar casi diariamente bajo los mínimos marcados. La reorganización de los parques en la Comarca de Pamplona ha dejado de manifiesto la falta de planificación e improvisación a la hora de ejecutarlo, acarreando más de un problema, entre ellos el reparto de personal existente.
Implantación de la ambulancia:
El transporte sanitario en la Comarca de Pamplona, se ha visto colapsado en los últimos meses, mostrando a las claras las deficiencias estructurales por las cuales estaba diseñada la red existente. El actual modelo, compuesto por diferentes recursos, de índole tanto profesional como voluntario, ha hecho aguas ante la falta de ayudas económicas. Además, la heterogeneidad en la prestación de los servicios, fuerza a reclamar un modelo integralmente profesional, que no se vea afectado y debilitado por el funcionar irregular de los agentes voluntarios.
Ante esta situación de necesidad, una vez más queda de manifiesto la falta de rumbo estratégico en esta materia por parte del Gobierno de Navarra. En vez de asentar las bases para el diseño de un modelo de transporte sanitario sólido y con garantías, buscan soluciones parciales, que a corto plazo generan otra vez la desestabilización del sistema.
Entre las medidas parciales con el objetivo de atajar el déficit de ambulancias adscritas a Osasunbidea, se plantea implantar una nueva ambulancia en el parque de bomberos de Pamplona, con los pormenores que antes hemos mencionado.
Condiciones del nuevo recurso para el parque de Pamplona:
Inicialmente, ante los problemas antes descritos, hubo una serie de reuniones para marcar las condiciones para posibilitar la implantación de este recurso. Reuniones que se realizaron entre la Comisión de Personal y la Dirección de la ANE.
Mientras, como solución inicial y transitoria, los servicios de la nueva ambulancia comenzaron a realizarse con una DUE saliendo únicamente por las mañanas.
En las reuniones realizadas, se acercaron las posturas con el objetivo de darle una solución consensuada que se resumiría en dotar en más plantilla, formación y protocolo de movilización. Tras el entendimiento con la jefatura operativa, el director de la ANE hizo caso omiso a las condiciones anteriormente pactadas, implantando dicho recurso de manera autoritaria desoyendo las peticiones de inicio.
Movimientos posteriores tras la implantación irregular de la ambulancia:
La postura autoritaria del Director de la ANE, tuvo repercusión directa sobre la plantilla del parque, aumentando su malestar ante el modo de proceder. El trabajo de la Comisión de Personal no obtiene respuesta. Su posición de inferioridad ante las directrices impuestas, crearía una desorientación e incertidumbre.
La falta de rumbo de la Comisión, sin saber el camino a tomar, hace que la plantilla del parque pase a ser la protagonista de la pelea. Su insistencia y su no tolerancia hacia las formas de proceder por la parte de la dirección, les llevan a adoptar sus propias medidas para buscar una solución al problema.
Anteriormente, ya habían solicitado un informe a un abogado con el objetivo de analizar la situación legal de esta implantación. Tras este informe, que daba la razón a las peticiones que se estaban realizando por la plantilla del parque, decidieron en asamblea adoptar una postura de fuerza con el objetivo de forzar a la dirección a retirar este recurso. Su estrategia se centra entonces en considerar ilegal la ambulancia, y para ello marcan un plazo de un mes para su retirada o sino comenzarán con un plante a los servicios. Entre tanto se mezclan mensajes confusos sobre las pretensiones y objetivos de la pelea comenzada, saliendo a relucir de fondo un antiguo debate de servicios de ambulancia sí o no.
Desde la comisión, algunos sindicatos se desmarcan de esta medida, entendiendo que esta puede ser contraria a la reivindicación general de "se necesitan más bomberos" marcada hasta el momento.
Desde LAB, valoramos la situación con preocupación. Un escenario, en el cual no entendíamos tanto la estrategia adoptada por el parque cimentada en la vía legal, como el plante y negación a realización de servicios. Y desde el sindicato, miramos también con preocupación, por entender que los marcos de decisión ante un tema de tanta envergadura cuyas afecciones son generales debe de ser la asamblea general, y no en este caso una decisión parcial de parque, teniendo como ejes fundamentales de nuestra reflexión las siguientes claves:
-La vía la legal puede acarrear consecuencias negativas para el actual servicio, poniendo en grave riesgo la única red de ambulancias públicas existentes en navarra.
-No compartimos un plante cuyo fin busque la retirada de la ambulancia, entendiendo que reivindicar plantilla y negarse a realizar servicios son incompatibles.
-Para nada aceptamos el debate que sale relucir con este problema, focalizado en si los bomberos debemos realizar servicios de ambulancia o no. Este tipo de debates no tienen cabida en esta coyuntura, entendiendo además que no son reflejo del sentir del colectivo respecto al servicio de ambulancias.
-Desde LAB, creemos que se está atajando el problema de una manera parcial. Estamos ante un problema del operativo, generado en gran medida por los recortes en plantilla, agravado en el parque de Pamplona, pero que a la larga repercutirá a todos. Por eso es necesario buscar, atajar y decidir sobre este asunto a todo el operativo.
-Para terminar , queremos mostrar nuestra la defensa la red de ambulancias públicas en este servicio.
Por estas razones desde la LAB, proponemos:
1.-Exigir a la Dirección de la ANE, que agilice los trámites para adecuar el actual servicio a los contenidos y desarrollo de la normativa referente al Transporte Sanitario, solucionando los problemas de habilitaciones que se pudieran derivar.
2.-Programar y organizar las sesiones formativas necesarias con el objetivo de que la plantilla del parque de Pamplona cumpla con su cometido con la mayor seguridad y calidad la prestación de sus servicios.
3.-Reclamar a la Dirección de la ANE, el número de efectivos necesarios para el parque de Pamplona, con el objetivo de hacer frente de la manera más eficaz en su labor diaria respetando en todo momento una dotación suficiente acorde con los protocolos de actuación aprobados para la zona de Pamplona.
4.-Acordar un protocolo de movilización de la ambulancia del parque de Pamplona, acorde con los servicios que debiera prestar desde el punto de vista de un servicio de emergencias.
-La vía la legal puede acarrear consecuencias negativas para el actual servicio, poniendo en grave riesgo la única red de ambulancias públicas existentes en navarra.
-No compartimos un plante cuyo fin busque la retirada de la ambulancia, entendiendo que reivindicar plantilla y negarse a realizar servicios son incompatibles.
-Para nada aceptamos el debate que sale relucir con este problema, focalizado en si los bomberos debemos realizar servicios de ambulancia o no. Este tipo de debates no tienen cabida en esta coyuntura, entendiendo además que no son reflejo del sentir del colectivo respecto al servicio de ambulancias.
-Desde LAB, creemos que se está atajando el problema de una manera parcial. Estamos ante un problema del operativo, generado en gran medida por los recortes en plantilla, agravado en el parque de Pamplona, pero que a la larga repercutirá a todos. Por eso es necesario buscar, atajar y decidir sobre este asunto a todo el operativo.
-Para terminar , queremos mostrar nuestra la defensa la red de ambulancias públicas en este servicio.
Por estas razones desde la LAB, proponemos:
1.-Exigir a la Dirección de la ANE, que agilice los trámites para adecuar el actual servicio a los contenidos y desarrollo de la normativa referente al Transporte Sanitario, solucionando los problemas de habilitaciones que se pudieran derivar.
2.-Programar y organizar las sesiones formativas necesarias con el objetivo de que la plantilla del parque de Pamplona cumpla con su cometido con la mayor seguridad y calidad la prestación de sus servicios.
3.-Reclamar a la Dirección de la ANE, el número de efectivos necesarios para el parque de Pamplona, con el objetivo de hacer frente de la manera más eficaz en su labor diaria respetando en todo momento una dotación suficiente acorde con los protocolos de actuación aprobados para la zona de Pamplona.
4.-Acordar un protocolo de movilización de la ambulancia del parque de Pamplona, acorde con los servicios que debiera prestar desde el punto de vista de un servicio de emergencias.
