Resumen enviado por ARTURO GOÑI de la reunión que mantuvo la Comisión de personal de la ANE con Eradio Ezpeleta
Presentes: Ezpeleta, Vergara, Otamendi, Arrastia, Cubillo, Iturgaiz, Zazpe, Jon Diez de Ure, Eslava, Pedrotxo, Oiz, Ana, Isabel, Patxi Goñi y yo (Manzanillo).
Este es el resumen de todo lo que Ezpeleta nos contó.
1. SOBRE LOS CALENDARIOS DE LA ANE.
1º Querían modificar la manera de cerrar el calendario de S.O.S. Pretendían hacer un calendario para los operadores sin todas las horas para que, después de que pidan las vacaciones, meterles esas horas que faltarían del cómputo (les joderían en algunos casos esas vacaciones). Parece que van a poner las ¿1.560? horas (el cómputo total antes de descontar los 15 días de vacaciones) y de allí ellos cogerse los 15 días de vacaciones.
2º El calendario de bomberos dicen que será como hasta ahora 60 días + 13 horas (que son el nuevo cómputo, respetando los meses de vacaciones y la formación).
3º Los sargentos de comarcales van a hacer más turnos de mañana y de tarde (de 7 horas cada turno). En los parques comarcales trabajarán en binomios de 2 parques, para llevar la gestión en caso de ausencia de alguno de ellos.
4º Los sargentos de Pamplona y Cordovilla darán la formación de la cámara de humos.
5º Sobre los parques de Cordovilla y Trinitarios parece ser que quieren empezar a funcionar como un solo parque incluso en las salidas (esto último lo dice al final de la reunión al rato de levantarnos) y, que ha dado orden sobre ello para aplicarlo a partir del 1 de enero.
6º Los sargentos de guardia, tendrán más poder para gestionar los recursos humanos de los parques en las intervenciones. Según el criterio de cada uno de ellos se podría ir en apoyo a los parques de Oronoz, Alsasua, Estella… vamos, poco menos que carta blanca y total disponibilidad de los parques de Pamplona.
7º También se pretende reforzar con sargentos las campañas de verano.
8º Con esta restructuración de guardia, en Pamplona prácticamente solo estarán los 7 sargentos de Cordobilla y Trinitarios.
9º Tras pedirle varias veces que nos facilite el calendario de los oficiales y suboficiales da la callada por respuesta.
2. *PRETENSIÓN DEL SERVICIO.
* Espera tenerlo listo para antes del 1 de febrero.
1º Pretenden modificar la Ley Emergencias y hacer dos Reglamentos Internos; uno para SOS y otro para Bomberos.
2º Entienden que la ANE se compone de 3 partes: oficinas, bomberos y protección civil (operadores). Quiere hacer un modelo más trasversal para tenerlas más unificadas.
3º Todo se trabajará con la comisión y será presentado previamente.
4º La idea de modificar todo es la optimización de los recursos. Está haciendo un estudio sobre las cargas de trabajo y valorando la posibilidad de hacer otros turnos de trabajo (de 7 ó 14 horas, a parte de las 24 horas), con el objetivo de eliminar elementos temporales innecesarios, reclutamientos…
5º Como no va a haber oferta pública de empleo en los próximos años, y las oposiciones de bomberos duran unos 2 años, tal como se lo han recordado de función Pública, tienen que organizar el servicio de otra manera para cubrir las posibles vacantes que se puedan generar.
6º Quiere impulsar la prevención “jugando” un poco con todos.
7º Propone hablar sobre los mínimos en los parques. No sabe muy bien en base a qué hay que ajustarlos (mínimo de seguridad, numero de actuaciones, etc…), pero está convencido de que el funcionamiento puede mejorar de manera importante con disponibilidad por parte de los de siempre.
8º Parte de la premisa de que, de momento, la masa salarial no la puede tocar (sin la extra, complemento festivos, ayuda familiar, congelaciones diversas… por ahora lo debe considerar suficiente).
9º El modelo que persigue es la suma de lo mejor de cada modelo. Nos confiesa que a él si fuera trabajador eso le gustaría.
10º Es consciente que no va a haber OP (oferta pública) y que, según él, no tenemos un problema a muy corto plazo, así que opta por mandar mensajes para que nos vayamos haciendo a la idea: posibilidad de tener que venir alguna hora más a futuro, crear el turno de 7 horas, auxiliares…
11º Se le pregunta sobre complemento noches festivos y se remite a no variar la masa salarial (no lo asiente como otros lo habían hecho hasta ahora).
12º Pregunto sobre la prótesis Urtasun y nos dice que le comentaron que se le pagaba lo que estaba estipulado como pensionista (eso ya sabíamos). Se había olvidado del tema pero que volvería a ver qué soluciones se podían plantear (todavía no le habían contestado).
13º Sobre los seguros de accidentes cree que no ha variado la cobertura (no tiene ni idea) solo lo que se les paga a las aseguradoras (dudo que las aseguradoras den lo mismo por menos dinero) y, que nos remitirá a todos los trabajadores las pólizas (ningún inconveniente).
14º Dice que el repostaje de bomberos en Beloso a supuesto un ahorro de 8.000€ y que hay una norma que todo el Gobierno de Navarra reposte allí (dudo que vayan todos). Están pensando poner surtidor en Cordobilla.
15º Sobre material de seguridad (micrófono casco, zapatos de seguridad…) que no se repone dice Vergara que no debería haber problema y que no le constaba. Dicen que ha habido problemas de bloqueos de dinero a final de año, pero que a partir de enero no debería de haberlos.
16º Ha dado orden de que no haya ningún sobresueldo, pero lo ve difícil.
17º La campaña de invierno va a ser con la misma cantidad de personas y dice que incluso se pidió alguno más. Empezará en las fechas de siempre.
18º En reglamento de SOS no piensan quitar la coletilla de que deben estar un mínimo de 4 años en el puesto para poder trasladarse y no contemplan la 2ª actividad (el que se les reduzca noches a una determinada edad). Se le recuerda que los encuadramientos siguen sin actualizarse en la Ley de Emergencias.
19º Nos dice que espera estar muchos años en la ANE.
20º Sobre una posible convocatoria de plaza de Suboficial, después de un tiempo de silencio dice que se han barajado muchas cosas y podría ser. Más tarde comenta que no lo habían barajado (parece que no se aclara o tiene ausencias).
21º A la pregunta sobre el organigrama plano y una escala de mandos menor (amortización de puestos) planteada por la Dirección en otras reuniones, comenta que es un tema en el que él nunca se ha pronunciado abiertamente y que nunca se ha comprometido a meterle mano (esto no se hereda como las plazas de sargento). Está pensando en un modelo de funcionamiento de la ANE y en una escala de mandos y dice que no se ha pensado ni solicitado la de suboficial.
22º Solicita un presidente de la comisión por el que poder centralizar todos estos asuntos y facilitar y agilizar todos estos temas.
