ESCRITO ACORDADO POR LA COMISIÓN DE PERSONAL PARA PRESENTAR EN LA MESA SECTORIAL DE MAÑANA
La Comisión de Personal de la ANE quiere denunciar la forma de funcionamiento y relación que con ésta viene utilizando la Gerencia de la ANE y la Dirección de Interior.
La Comisión de Personal de la ANE quiere denunciar la forma de funcionamiento y relación que con ésta viene utilizando la Gerencia de la ANE y la Dirección de Interior.
Durante el periodo comprendido entre la última reunión y la prevista para hoy día 17 de Septiembre han surgido varios problemas que, lejos de tratarlos con esta Comisión representante, han incidido de forma particular sobre un grupo o un individuo, puenteando la normal comunicación con la representación sindical.
Por otra parte, y visto el carácter informativo de la reunión del día 17, queremos manifestar nuestra intención de escuchar pero no intervenir o debatir sobre lo expuesto en cuanto no tengamos la posibilidad de una reflexión pausada de los temas tratados, para dar una respuesta adecuada.
Enumeramos los temas que vamos a registrar y de los que queremos una respuesta de esta Dirección o Gerencia.
1.- Parque de Pamplona. Se quiere implantar un servicio nuevo con una ambulancia convencional (tipo B). En una reunión anterior se solicitó formación y personal suficiente para la realización de este servicio. No se ha tratado nada más este tema y se presiona al personal del parque para que se realice el servicio de forma precaria.
2.- Cabos interinos. Sin saber cuál es la plantilla, con qué nº de cabos bomberos se va a funcionar y sin tener ninguna seguridad de que se vaya a sacar la plaza definitiva que se pretende cubrir con la interinidad, se llama de forma individual a los bomberos ofreciendo dicha plaza.
3.- Complemento de Sargentos. Se negocia un complemento y un horario específico con un grupo de trabajadores a cambio de que hagan unas funciones.
4.- Planes de autoprotección. Queremos saber si los bomberos participan en estas acciones formativas.
5.- Servicios auxiliares, unidad de vehículos, queremos información sobre guardias localizadas.
6.- SOS Navarra. Se negocia de forma particular con un grupo de trabajadores (Jefes de sala) sus compensaciones, encubiertas en forma de guardias localizadas.
Por otra parte queremos saber cómo va a quedar el tema de la formación en sala, teniendo en cuenta que se creó una unidad de formación: quién la imparte, en qué condiciones…
Aprovechamos la ocasión también, para pedir que nos contesten a los requerimientos anteriormente realizados y de los que no hemos tenido ninguna contestación.
Comisión de Personal de la ANE
No hay comentarios:
Publicar un comentario