REUNIÓN PRESENTACIÓN 3-8-2012 ERADIO
ACUDIMOS:
Sindicatos:
CCOO Pablo (P), Juanchu (J) y Miguel (M), UGT Jesús Zazpe (Z) y Félix (F), SBN
Txopo (T) y Arturo (A), LAB Víctor (V), Ana (An), Jesús Rey (R) y Patxi (P). Por ELA-Esk no aparece nadie.
Dirección:
Vergara (Ver), Begoña Martínez (B), Eradio E y Otamendi (O)
1º
Presentación de Eradio:
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Ha visto-revisado actas de la Comisión, de la
Mesa Sectorial e informe de la Letrada anterior (Mª José se va y viene del INAP
una tal ¿Estrella de la Matriz?)
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Cree que hay muchos temas pendientes y algunos
avanzados donde ha habido aportaciones de algún sindicato ¿?
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No escode la mala situación económica y el
problema de gasto enciende la alarma.
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Enumera temas importantes como 2ª actividad
(luego deja caer que igual hay personas que podrían seguir), reglamento interno
(nunca ha sido un objetivo sindical sino de Vergara).
2º Pide
nuestras prioridades y resumo por orden de actuación
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(V) Comprende que se haya hecho convocatoria
agosto (era urgente se presentase), hay que buscar puntos de encuentro por bien
ciudadanos, los recortes son un ataque al personal, no es el mejor momento para
negociar y seguiremos con acciones respetando el material de los parques.
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(J) En tiempos de recortes la premisa es ningún
sobresueldo.
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(Z) No ha gustado el comunicado sobre pegatinas
y pancartas, objetivo no perder la paga extra, deben seguir con la política de
transparencia (¿van a seguir dando datos?) y aplicar un poco de cabeza al hacer
las cosas (están justificadas acciones de protesta9
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(A) Se están incumpliendo acuerdos, recortes de
derechos (el Gobierno de Navarra tiene potestad para no aplicarlos), intentan
coartar la libertad expresión (si aumentas la presión tanto deberá explotar por
algún sitio), que fuera de negociación deben arreglar tema Urtasun y Ramontxo,
paralización inmediata plazas de sargento y transparencia total de sobresueldos
de toda la ANE, digo que los sindicatos somos los únicos representantes de todo
el personal (no se debería hacer acuerdos entre colectivos y dirección a
nuestras espaldas) y por último pregunto
que nos diga sus prioridades de negociación.
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(E) Su mayor prioridad es que el funcionamiento
siga como hasta ahora (no vayamos a menos, entendiendo dar peor servicio), no
se sabe el presupuesto, en las visitas a Parques ha observado un nivel de
funcionamiento muy profesional (exquisitez de trato y funcionamiento en el día
a día), le ha llamado atención el tema de sobresueldos y comparte como objetivo
sobresueldos 0%, sobre los incumplimientos habla de actualizar acuerdo ”vigentes o no” en base al informe de la
Letrada, le preocupa el comentario de (V) sobre que estamos un momento difícil
de negociar [(V) aclara poco margen para hablar de poder adquisitivo y
auxiliares, recordando que hubo propuesta para que con auxiliares acabar con
sobresueldos…], no tiene esperanza de que se de marcha atrás con los recortes y
su puerta está abierta para hablar de todo.
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(Z) ¿La transparencia total conseguida va a
seguir?
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(E) Se van a seguir dando datos como hasta
ahora.En un principio no va a mandar a los parques la Instrucción Nº 1
(prohibición de poner carteles y
pegatinas en centros trabajo, uniformes etc.
firmada por Patxi Fernández y renviada a la comisión) pero pide que no
se use material del parque para colocarlas (en concreto la escala en la torre
del parque de Iruña-Pamplona) y que no tengan textos (como que hay textos que
no vienen al caso. Imagino que referencias políticas). Recuerda que actualmente
no hay presidente desde que dimitiera en junio (Z) y sería conveniente que lo
hubiera para comunicaciones bilaterales.
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(V) Dice que en octubre entran CCOO (como que no
van a coger la presidencia).
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(A) Recuerdo que no han dado todos los
sobresueldos de la ANE.
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(B) Dice que se han dado los de siempre más los
de los operadores.
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(A) Le recuerdo que se acordó los de todo el
personal de la ANE incluidos oficinas.
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(B) Dice un poco molesta, como que no hay nada
que ocultar y que ella en una trabajadora más.
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(Z) Le recuerda que ella vota como todos, ente
la actitud un poco picada de esta (se le nota a B, que en concreto le caemos
muy bien Topo y Yo).
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(T) Recuerda que las plazas de sargento tiene
una incidencia directa con el personal disponible (por lo tanto con el problema
que se vislumbra) y pide se paralicen.
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(P) Pregunta sobre sus prioridades (que no nos
las ha dicho) y en concreto sobre la renovación de plantilla.
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(E) Dice que se puede seguir avanzando y que la
crisis no debe ser escusa y que la plantilla es la clave. La semana que viene
se reúne con la cúpula y marcarán la planificación, prioridades… Dice que la 2ª
actividad puede hacer algunas funciones. Por encima comenta que viene de tratar
con policía municipal en el ayuntamiento de Pamplona (en algún parque quiso
dejar claro que no se achantaba en caso de conflicto visto que había mantenido
como jefe a Santamaría), pero no incide ya que el clima de la reunión es muy
pacífico y no viene al caso el discurso que creo traía al respecto preparado.
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(T) Da la impresión que tiene ideas (repite todo
lo que siempre dice Vergara) pero no hace el mismo planteamiento sobre
sargentos y personal (Personal el mínimo necesario y sargentos los que quiera),
lo que parece que hay una contradicción.
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(E) Ahora no está capacitado para concretar pero
la renovación de plantilla está en el cajón.
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(V) Lo que soluciona es la renovación.
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(Z) Recalca la renovación.
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(E) Intentará reunirse con cada sindicato por
separado.
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(R) Hay demasiadas bajas como para avanzar en la
renovación y tenemos muy poco personal. Le recuerda que habla de acuerdos
obsoletos pero el de renovación es el último.
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(E) Es sensible con tener el personal
suficiente. Recalca que está dispuesto
al mínimo necesario (entendemos que si se apaña con 350 bomberos no meterá ni
uno más)
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(J) Recuerda que si se vuelve a hace 15 años,
sobra estructura y sargentos.
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(T) Mismas medidas y adecuación de recursos en
la cúpula (dirección).
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(A) Competencias pasadas del INAP a Función
Pública ¿Cuándo?, problemas con operadores contratados.
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(B) Dice que ya están traspasadas y publicadas
en boletín. No se va a retrasar nada.
Como conclusión sacamos que quiere que los auxiliares sigan
en el operativo, aumentar movilidad (en varias partes de la reunión hace
referencia a ello), adecuar el ingreso
de personal al nuevo escenario (ha hablado de juntar Cordovilla y trinitario)
ya que no se van a necesitar 388.
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