Hoy, 21 de junio, ha tenido lugar la Mesa Sectorial, a las 12 horas. Asistentes: Maria Jose Beaumont, Agustín Gastaminza, Víctor Rubio, Begoña Martínez (nadie de Función Pública) y la representación sindical: CCOO (Juantxu Cubillo y Miguel Iturgaiz), ELA (Mikel Gurutziaga, Alfredo Ruiz de Galarreta y Paco Zabalza), LAB (Lander Aurrekoetxea, Iñigo Balbas y Ana López) y UGT (Jesús Zazpe) con el siguiente Orden del día:
1. OPE 2016.
2. Provisión plazas de cabo de bomberos
3. Medidas para la reorganización del Servicio de Bomberos
4. Ruegos y preguntas
1. La Consejera explica el por qué del retraso en anunciar la OPE (razones legales de la Abogacía del Estado) y nombra los criterios por los que se han distribuido las 100 plazas correspondientes a núcleo (que sean servicios esenciales o prioritarios, o que ayuden a la lucha contra el fraude fiscal o atención a sectores desfavorecidos; que no se hubieran convocado plazas en las últimas convocatorias, que reduzcan el índice de interenidad y por último evitar la atomización de plazas). Valoraciones de los sindicatos:
LAB: totalmente insuficiente, y más teniendo en cuenta el primer criterio. Han dejado claro que la apuesta ha ido a policia foral, dejando el servicio de bomberos/as con un futuro negro.
CCOO: De acuerdo en que es insuficiente
ELA: anima al gobierno a que siga sacando plazas y valoran muy positivamente el esfuerzo del gobierno, sobre todo el de la consejera
UGT: le parece bien y menciona que la cifra de 388 no corresponde a mínimos, sino que es el número de referencia. Cree que se pueden salvar el servicio. Valoraciónn positiva.
Respuesta de la consejera: para nada dejan caer el servicio de bomberos/as y tampoco la apuesta ha sido policía foral, solo han convocado las plazas que hacían falta para tráfico y medio ambiente, además las plazas suponen dinero del estado. Y le pasa el turno a Begoña para hablar de números. Hablan tanto de plazas como de vacantes y personal en segunda actividad con una visión tirando a subjetiva.
2. En un principio, contaban con 10 plazas de cabo dentro de la OPE, pero finalmente, como no computan para núcleo ni para la tasa de reposición, van a sacar 15 (17 vacantes), pero no pueden concretar si saldrán todas a la vez ni cuándo.
3. Medidas. En una clara apuesta por el servicio (palabras de la consejera), con el fin de garantizar los mínimos, estabilizar la cartera de servicios (transporte sanitario urgente y Grupo Rescate Montaña), quieren llegar a un acuerdo con la parte sindical en una serie de medidas:
- se comprometen a convocar plazas nuevas cuando la plantilla baje en 15 del número de 388, y mientras se cubren se utilizaría la bolsa de horas
- creación del grupo de rescate de montaña con fecha límite 31 diciembre 2017
- garantizan las 40 horas de formación
- acaban con la presencia bajo mínimos en los parques
- apuestan por eliminar la movilidad entre parques
- consolidan el transporte sanitario desde bomberos/as
- oficiales y suboficiales trabajarán de mañana
- respetando el horario general de 24 horas, irían a jornadas de 12 horas los colectivos que por su actividad se ajusten mejor a ese horario (BRIF, GRM, Quemas controladas…)
- Cómputo anual de 1592 horas (como el general en la administración) y la diferencia de horas con el actual (135) se compensarán 1 x 1 al final de la vida laboral
- modificación legislativa para que el pase a segunda actividad sea a los 58 años
Esta serie de medidas forman parte de un todo y con el que quieren negociar y llegan a un acuerdo. Sería un convenio, en el que, si una de las dos parte incumple algo, se rompe la totalidad.
También quieren que en la mesa de hoy se diga si se sigue con la ambulancia SVA del parque de Iruñea (Trinitarios). Valoraciones:
LAB: para empezar no puede depender de bomberos/as el sostenimiento de la ambulancia, esa responsabilidad corresponde al gobierno, no se ha hablado de estructura como se anunció, y aquí de momento el único que ha puesto ha sido el colectivo. Si la ambulancia se retira, ya se está de alguna desmontando el servicio. Las medidas son un claro retroceso, un recorte en los derechos, y pregunta también qué van a hacer si no se llega a acuerdo.
CCOO: comparten la visión de que ha sido el colectivo quien ha dado. Mencionan que había otras salidas para la bolsa de horas y para segunda actividad y se rechazaron.
UGT: lo que le importa es la visión de futuro del servicio. Ve que aunque parece que el esfuerzo sólo lo hace la plantilla, eso asegura un servicio público. Ve en estas medidas un plan de viabilidad y las apoyarán.
ELA: es un plan correcto, pero muy ambicioso que requiere un redimensionamiento de la plantilla y habría que estudiar las consecuencias del cambio de cómputo anual
LAB: con el retrasar la edad de paso a segunda actividad a 58 sólo se está retrasando 3 años el problema, y desaparecerían los servicios auxiliares, consideran que es una medida para pasar la legislatura, y dejar para los que vengan el problema, no es una apuesta clara.
UGT: piensa que es mejor que el acuerdo de renovación de plantilla
ELA: propone que segunda actividad forme parte del operativo sin contar para mínimos
LAB: vuelve a preguntar qué van a hacer ahora mientras se negocia y la consejera contesta que habría que tomar medidas tales como cierre de parques, bajar la presencia a las noches, etc. algo muy preocupante para LAB, ya que esos recortes afectarán a la calidad del servicio a la ciudadanía, algo que ya intentó en su dia el PP.
Gastaminza: está convencido de que es una buena oferta que consolida y refuerza el servicio. Sí que se piden cosas, pero también se ofrecen otras
La consejera fijo un plazo máximo para cerrar el Decreto Foral de la bolsa de horas para este viernes.
4. Ruegos y preguntas. ELA pregunta por las plazas de operadoras, relacionándolas con la OPE. Se explica que al ser una reconversión de plazas, no forman parte de la OPE; en cualquier caso, todavía no saben nada sobre el tema, ahora están con otras cosas. LAB recuerda que ya han sido dos las veces que se ha solicitado que se trate el tema de la sala de SOS y que todavía no ha habido respuesta, que el tema urge, y más teniendo en cuenta los problemas que está habiendo con la contratación para verano.
Se da por finalizada la reunión.
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